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离职公司压两个月工资
工资压
了
两个月
没有给说办了
离职
手续下个月才给是正确的吗?_百度知 ...
答:
最迟不得超过此月15号。用人单位随意克扣
工资
二月不发这是严重的侵害劳动者的违法行为,劳动者可以向劳动监察大队反应投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付所有工资和相关费用。或者去法院起诉用人单位要求支付工资和相关费用。至于单位说办理
离职
才给发工资完全是借口违背法律规定的。
离职
了老板要压一
个月工资
合法吗
答:
法律分析:
离职压
一
个月工资
是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
我
辞职了
之后 原
公司
给我 工资卡里打了
2个月工资
???
答:
劳动者
辞职了
,原
公司
给劳动者工资卡里打了
2个月工资
,通常是用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金或者
离职
时未结清的工资,如果所有的工资和补偿金之前已经结清了,那么有可能是用人单位错误支付工资给劳动者,劳动者可以联系原用人单位予以退还。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有...
公司工资
是押一付一的模式,这是不相信我们吗?
答:
扣押工资的行为很常见其实扣押工资这种行为是非常常见的。尤其是乡镇中的一些
企业
。有的
公司
甚至都能够
压两个月
甚至三个月的工资。甚至有的乡镇公司都不给员工交保险。这些公司之所以这样做也是因为农村的法律意识比较单薄。这种情况在一些大公司基本上是不会出现的,基本也不会出现
压工资
的情况,因为现在...
辞职扣工资合法吗?
辞职公司压
我一
个月工资
这是合法的吗?
答:
不合法的。首先不管什么原因
离职
扣离职前最后一
个月
的
工资
是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职,但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》你可以去劳动仲裁申请单位返还你的工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
公司压两个月工资
可以立即
离职
吗?
答:
公司
扣押
工资
问题,建议先不要
辞职
,要求公司退押的工资,然后,再反映到就业局解决。
我想
辞职 公司压
了一
个月
的
工资
怎么办?
答:
如果劳动者
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
两个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
我
辞职
有一个多月了,压了了我
两个月工资
后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
新职员进
公司
以后,老板要
压两个月工资
,正常吗?
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、没签劳动合同
辞职压
一
个月工资
怎么办 没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在
公司
工作一个月后还未签劳动合同的,...
我要
辞职
,
公司压
一
个月工资
合法吗。我该怎么办
视频时间 01:28
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