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离职公司应该把工资结清吗
劳动法规定
离职
后多久
结清工资
答:
那么可以享受经济补偿和失业金;2、劳动者
要
提前一个月申请
辞职
,在月头递交辞职信,找
公司离职
签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,
结清
剩下的
工资
。
离职工资应该
什么时候
结清
答:
3、有的可以在
离职
手续办妥后
结清
或从其约定,如《上海市
企业工资
支付办法》规定,企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的,
企业应当
在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。对特殊情况双方有约定且不违反法律、法规规定的,从其约定。因此,
公司应该
在什么时候结算工资合法,一般是员工离职时就应该...
离职
当天
工资
是否全部
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
离职
以后
工资
是当面
结清吗
答:
辞职
后
工资
是
要
当场
结清
,最迟不得超过单位下一次结算发放月工资的时间,如若用人单位未按照规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则
应
提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
劳动者
辞职应该离职
当天
结清工资吗
?
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日
结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,
企业应当
在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
辞职
后多久
结清工资
算合法的
答:
辞职
当天
结清工资
算合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位
应当
在员工
离职
的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。劳动合同的法律特征有哪些:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
工厂上班正常
辞职
,
离职
时应不
应该把工资结清
答:
请问
辞职
到期后
公司应
不应该马上结工资呢 地方不一样,人工种不一样都是不一样的。 一般公司都不会直接结清的,要等到辞职后下一个工资结算日直接打到你的卡上。但辞职手续照办。辞职手续办完后算与公司脱离关系。 也有少数企业会直接结清的。辞职,老板让你走,多久
应该把工资结清
用人单位应当...
辞职
可以要求马上
结清工资吗
答:
除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位还需要向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。
工资
和经济补偿金都
应
在劳动者
离职
时一并
结清
。如果单位不按时支付,劳动者可以先与用人单位协商处理,如果协商不成,劳动者可以向
公司
注册地所在区的劳动监察...
员工
辞职
后,可以要求老板
结清工资吗
?
答:
可以的。既然
辞职了
,说明跟这个老板没有关系了。但之前的
工资
是一定
要结清
的。
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