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离职前的提成应该给发嘛
离职
公司
提成
不发咋办
答:
离职
以后公司一直拖着提成不给的,保留好提成的相关证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未发放
的提成
。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息; 2、...
辞职
了,
提成
还拿得到吗?
答:
辞职后拿提成比较困难,除非你能证明公司
的提成
办法和你的工作业绩。所以你自己考虑何时
提出辞职
较为妥当。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位
应该给
你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(...
实习期间
离职
后
提成
不发合法吗?
答:
应当按照合同约定支付劳动者报酬,合同中有约定的应当支付,不支付就违法。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
员工
离职
后 公司把他的订单给退了 可以不
发提成
给他吗
答:
员工
离职
后 公司把他的订单给退了 不可以不
发提成
给他。离职后不发员工提成是不合法的。
辞职
后公司不发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。公司工资制度的内容具体如下:1、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有...
我在公司犯了错所以
辞职
了今天发工资发现没
发提成
问了老板老板说被扣...
答:
提成
也是工资的组成部分,你可以主张权利。你犯的错大到让你走人的地步,我们不清楚这个错误是什么,造成什么样的损失,所以无从判断公司会对你进行什么处罚,还有这部分提成有多少,占总工资的比例,都不清楚。但是,如果金额不是很大,就不要浪费时间精力了,新工作要紧。
你好我在做销售 个人原因
离职
了 我走后老同事就告诉我们公司了新政策中...
答:
可以,属于你
的提成
工资,不能因为已经
离职
就不发放,可以申请劳动仲裁。
离职
后
提成
不发是合法的吗?
答:
离职
后不发员工
提成
是不合法的。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请 劳动争议调解 仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,...
离职
后
提成
不发合法吗
答:
离职
后不发员工
提成
是不合法的。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请 劳动争议调解 仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,...
辞职
后,不给我
发提成
,我
该
怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
离职
之后不发之前
的提成
答:
劳动合同与业绩单最重要,还有证明你在公司工作过的物证。
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