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离职前的提成应该给发嘛
离职
后,公司不
发提成
,怎么办
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
公司员工正常
离职
后,剩下的奖金、
提成
类后面公司不发有法律责任吗?
视频时间 00:38
离职
后,还能要在职的销售
提成
吗?
答:
离职是指职工离开原职和透视职委员会的劳动法律制度,离职工人根据情况享受不同的待遇。那么,跳槽到销售职员后提取怎么办,
离职的
话能得到佣金吗。公司的销售离职后扣除额也要一并支付给已经离职的销售,扣除额也属于正常的工资收入。扣除这是工资的组成部分,所以公司无权扣除。工资总额由以下个部分组成。
离职
了公司不
发提成
怎么办
答:
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。
辞职
后公司不发员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1.可以去劳动局申请劳动仲裁;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再起诉。3.看看...
从公司
离职
以后,公司不
给发
原本的工资
提成
怎么办?
答:
要看具体的情况,如果公司货款已经回收,一分也不给你们,那是公司违法,你们可以通过法律途径维护自己的利益 如果是货款还么有回收到公司,公司也是没有办法给员工结算
提成
的。另外一般公司也有规定,因为业务
需要
持续不断的客户服务,一旦员工
离职
,那么该员工负责的客户要由公司指派的另外的业务员来进行...
离职
公司不
发提成
工资怎么办
答:
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。【法律依据】《仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
自动
离职
工资和
提成
怎么发?
答:
自动
离职
是指工作人员由于自动离开原工作岗位而失去职位。一般表现为旷工超过规定期限,或要求停薪留职、
辞职
未获单位同意而擅自离职。自动离职不是一种行政纪律处分,所以单位一般只作除名处理。具体看劳动合同的内容。工资和
提成
怎么发,要看劳动合同上是如何写的,是否有相关的条款!以及当地的工资支付条例...
我
要辞职
,然后老板说
提成要
到下个月给,请问辞职以后都是这样的吗?不...
答:
如果你们公司
发提成
的时间一直是固定的,在固定时间发也不是不可以,只要不少给你就好。关于你
离职
以后顾客
的提成
,这就没办法了,毕竟你已经离职了,不能人家年年跟你们公司合作,公司还年年给你提成吧...
辞职
后
提成
不给怎么办?
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
离职提成
不发怎么办
答:
法律主观:可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第9条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济...
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