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离职前的提成应该给发嘛
离职
后
提成
不发合法吗
答:
离职
后不发员工
提成
是不合法的。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请 劳动争议调解 仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,...
离职
之后不发之前
的提成
答:
劳动合同与业绩单最重要,还有证明你在公司工作过的物证。
请问
辞职
后不
发提成
工资?
答:
辞职
后不
发提成
工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求...
离职
后,原来
的提成
还能要回来吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
公司员工正常
离职
后,剩下的奖金、
提成
类后面公司不发有法律责任吗
答:
这个很难,主要是证据很难收集,就是起诉到法院,谁主张谁举证,你的奖金
提成
这些都不是很透明的,他们有各种借口给你扣掉。
离职
当月
提成
不发是违法的吗
答:
辞职
后当月的奖金单位不发是违法的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
离职
了公司不
发提成
怎么办
答:
1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要
提成
维护自己权益。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据...
离职
后
提成
不发怎么解决
答:
法律主观:
离职
后不发员工
提成
是不合法的。
辞职
后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...
我
辞职
后公司不发 我
提成
怎么办 急
答:
辞职
后公司不发员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
离职
以后公司不
给发提成应该
怎么处理
答:
离职
以后公司一直拖着提成不给的,保留好提成的相关证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未发放
的提成
。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息; 2、...
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