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离职后员工有账目问题
出纳
离职
2年后,原单位说
账目有问题
要求出纳负责,这样合理吗?
答:
这肯定是合理这肯定是合理的呀,在自己任期内出现的
问题
,肯定要由当事人来承担的呀。并不是说你
辞职了
就完事了。
离职员工
工资怎样做账
答:
四、
员工离职
不及时停保减员,会有哪些影响?答:离职当月没有及时停保减员,次月将会自动生成账目,需进行处理,可参照以下
问题
五解答;若员工次月已到新单位入职,原单位没有及时停保减员的话,新单位也无法进行参保登记,会影响员工正常的社保缴交.五、员工离职当月忘记及时停保减员,跨月生成
了账目
咋办呢?答...
人员
离职
财务注意什么
答:
2. 对
离职员工
的薪酬、奖金、津贴等结算准确。3. 交接工作清晰,确保财务资料安全。4. 遵守法律法规,保护公司利益。详细解释如下:当
员工离职
时,财务部门首要关注的是确保该员工的
账目
清算完整无误。这包括但不限于员工在职期间的借款、报销、费用等,都需要进行详细核对,确保没有遗漏或错误。财务部门...
已经
离职
项目出现
问题
与我有关系吗?
答:
那么出
问题
了,也和你没有关系,这是公司的过失行为,并不是你的。总结:提前书面通知离职通告,不要写离职申请书,劳动法中离职申请书、通知都是一种类型,直接是离职通知,通知公司你要
离职了
,让公司给你安排交接的人,到时间没有交接人,留下相关工作交接的文档交给直属负责人即可。
我是原公司的出纳,
离职
两个多月,现在公司说账
有问题
,要求我回去重新算账...
答:
那要看什么时候的账,如果是你经手的,可以去核对一下,万一有什么
问题
可以说明一下。如果不是你经手的,告诉他与你无关,不用去。所以说如果做一些特殊的工作,
离职
前一定交接清楚,不要留下后遗症。
...没有交接工作,
辞职
一个半月
之后
老板说
账目
错误?
答:
账目有问题
,说明你是财务人员,作为一个财务人员有那么多途径
离职
,却偏偏选择不辞而别是愚蠢的,无论发不发工资,这是很大的忌讳,因为你不再是靠体力劳动的生产线
员工
,离开岗位再换个人只是重复的体力劳动,既然选择做财务,那做事情就要更理智和睿智才行!你解决事情的方式很幼稚,既然不发工资,就...
财务负责人
离职
时已办理交接手续还要对在职期间的账务承担法律责任吗...
答:
法律分析财会人员的工作内容交接,要比其他岗位的工作交接更加严格,所有的交接都必须做好交接单,并且必须要有第三人在场,作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后,在交接单上签字,作为交接双方明确责任的依据。 会计人员工作调动或者因故
离职
,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有...
不是专业财务,
离职
时交账
账目
是对的,一个月后老板说我的账出错
了
多...
答:
叫
账目
是对的。
离职以后
一个月老板。说你的帐出错了。多减了一笔支出。现在跟你有关系吗?那如果是还是你原来的账目?出错了,跟你是有关系的。
会计已经
离职
四年还要对以前的
账目
负责吗?
答:
身为会计人员,基本道德操手要具备。会计已经
离职
四年还要对以前的
账目
负责。1,会计法确实是有规定,可以相关责任人进行追诉其责任。2,由于你只是会计,财务部门一般设置有主管和经理。而且他们对你的工作有复核的责任,如果你真的过失导致企业损失,也是她们和你一起承担。3,从法律上讲承担责任也不是...
已经
离职后
的公司,公司相关的单子后续的
问题
和自己有关系吗?
答:
所谓的单子你要分什么样的单子,比如说你是做财会工作的,如果在
账目
单子上有些东西后续
问题
涉及一些责任方面,涉及一些业务方面应该与你有关,但是在
离职
时,一定要工作交接清楚,特别比较重要的文件,只要交接清楚,签字了就跟你没有关系了。
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