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离职员工工资结算申请怎么写
员工离职
年假
怎么
算
答:
问题一:劳动法
辞职
时年假
怎么结算
1、依据《企业
职工
带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方...
公司三个月没有发
工资
,我要
辞职
这样的辞职信该
怎么写
才好?
答:
遇到这种情况,就写因公司长期不发放工资而
申请辞职
,那么可以按照劳动合同法规定,申请经济补偿及赔偿。如果公司不同意你辞职或者还是不给
结算工资
你就可以去当地劳动仲裁委员会申诉,他们会帮你解决问题的。
离职
手续
答:
提交的《解雇通报函》、由工会作出解雇调查并出具的《解雇调查函》(上面应有工会加注的是否同意解雇的意见)、人事部门出具的《解除劳动合同通知书》、《
员工
奖惩公告 》、《员工奖惩通知》等,以便发生劳动纠纷的时候有迹可循。(二)
工资结算
:很多用人单位认为,员工没有提前30日
申请离职
的,给用人单位...
员工
考勤管理制度
怎么写
答:
2、经过批准的加班,公司办公室按月进行统计
结算
。所有加班首先必须抵冲病、事假,有一天抵冲一天,多余部分由公司发给加班
工资
,不作调休处理。3、行政部对每月的考勤进行统计,统计表由经理签字后交财务部计发工资。九、出差1、
员工
出差,应事先填写《出差
申请
表》,由部门经理签署意见后报公司分管领导批准,部门经理以上...
代办
离职
委托书
怎么写
答:
附:委托人签字仅代本次领取工资和认可(在此处写公司名称)对此
工资结算
认可,不做他用!委托人:签字或签章 XXXX年XX月XX日 被委托人:签字或签章 xxxx年xx月xx日 (附本人以及被委托人身份证复印件,可询问公司相关部门后再做打印)问题九:佳值
离职
委托书
怎么写
不可以委托。当事人想
辞职
,按照...
员工离职
之后公司涉嫌传销
工资
没有
结算怎么
处理?
答:
那这个公司已经涉嫌传销的话,肯定有,有有关部门来进行解决,那么公司的资产如果清算了,以后肯定把员工的工资先发了,你即使
离职
了的话,也有工资表债的一样,和其他
员工工资
一样发的
写了
离职申请
表算
辞职
了吗
答:
2、部门审批:直属领导或部门负责人对
离职申请
进行审核,并提出意见;3、人力资源部门审核:人力资源部门对离职申请进行最终审核,并与员工协商离职事宜;4、办理交接:员工需将手中的工作、文件、物品等进行交接,并由接替
人员
或领导签字确认;5、
结算工资
和福利:根据公司规定和劳动法,
结算员工
应得的工资...
辞工到期了当天不结清
工资怎么
办
答:
用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。或者向劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁。申请时应当提交书面...
[荐]工伤
辞职
报告通用
答:
2.工伤
职工
无论是否
离职
,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资
按原待遇发放;(3)停工留薪期...
劳动法
员工
自动
离职
是否
结算工资
答:
用人单位应当支付劳动者的合法报酬,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁。
离职
时公司应该立即支付
员工工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人...
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