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离职员工有权利看工资条吗
离职
后还能拉
工资单吗
答:
法律分析:1、把原来的劳动合同、书面
辞职
报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好;2、有必要继续通知原来公司,说明已
离职
,并保留对方的签收证明;3、发给你的
工资
的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该...
离职
后怎么看安心
工资条
答:
法律分析:
离职
一般没
有工资条
,但离职时有张
工资单
,就是领工资时,签名的那张表,上面有你出勤的时间表。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工有权利看
自己的
工资条吗
答:
我国《劳动法》明确规定,
员工有权
知道自己的工资结构和福利构成,企业不提供给员工
工资条
的,属于侵犯劳动者知情权的情形,劳动者可以向当地的劳动保障监察大队举报。一张完整的工资条,基本信息应当包括:员工姓名,员工工号,基本工资,绩效工资,奖金,五险一金,个税,扣除工资,实发工资等等。或许有没...
员工离职
后看公司财务报表违法吗
答:
这种情况违法的涉嫌侵犯商业秘密,有证据的话可以追究相应的责任。
员工有权看工资条吗
答:
员工有权看工资条
,而且不发工资条是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工...
企业
职工离职
后可以借在工作期间的
工资表吗
答:
可以。劳动者辞工办
离职
手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签
工资条
的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签
工资单
。
离职人员有
没
有权利查看
在职时的出勤表?
答:
当然
有权查看
!而且这个出勤表需要保存三年,意思就是
离职
后三年内都能随时去查看!
中芯绍兴
离职
后
工资
在哪
查看
答:
1、接收微信通知,点击
查看工资条
。
离职员工
只要仍然关注人事服务平台微信公众号,就可以接收到HR发放工资条的微信通知,点击通知卡片,即可查看工资信息。2、从微信公众号进入查看历史工资。离职员工若因取消关注公众号导致未收到通知,也可以查看历史工资。
已
离职员工
,离职后公布薪资违法吗?
答:
不违法,所谓的
工资
保密协议是没有法律依据的,是无效的。
工资
明细为什么不能给
员工看
答:
一般有三种情况:第一、不想浪费制作
工资条
的纸质资源,人力资源以及时间资源。第二、纸质工资条容易泄露员工薪资。第三、防止员工利用纸质工资条作为劳动仲裁的证据。根据《劳动法》的相关规定,员工对于企业规定的工资分配,是享有知情权和监督权的,
员工有权
知道自己的福利和工资构成等等明细。因此,如果...
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