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离职如何要求结清工资
辞职
时老板不
结清工资怎么
办啊?急!急!急!
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,
要求
支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
离职如何要求结清工资
答:
法律分析:
离职要求结清工资
,公司会在离职后下一次发放工资的时候结清工资。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。法律依据:《工资支付暂行...
离职
不给
结清工资怎么
办
答:
法律分析:劳动者
辞职
时用人单位不结算
工资
,劳动者可以通过以下途径可以
要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
在公司
离职
后,可以
要求
把
工资结清
吗
答:
法律主观:主动
离职
可以
要求
公司当天
结清工资
,也可以在下个工资支付周期内与其他劳动者工资一起发放。用人单位未支付工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
离职
不给
结清工资怎么
办
答:
劳动者
辞职
时用人单位不结算
工资
,劳动者可以通过以下途径可以
要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、...
离职
当天不
结清工资
违法吗?
答:
员工
辞职
当天,公司不给
结清工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
主动
离职
可以
要求
公司当天
结清工资
吗
答:
可以。解除劳动关系时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
公司
辞职后
不给
结清工资
合法吗?
答:
员工
辞职
当天,公司不给
结清工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职
当天不
结清工资怎么
办
答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律分析:
辞职
老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动...
主动
离职
可以
要求
公司当天
结清工资
吗
答:
法律分析:可以。解除劳动关系时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
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