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离职如何要求结清工资
没有签署合同直接
离职工资
可以结吗
答:
没有签署劳动合同的情况下直接
离职
,工资应该
如何
结算?即使没有签订劳动合同,劳动者离职时仍有权
要求结清工资
。根据法律规定,如果用人单位在劳动者离职当天未能一次性支付所有工资,则属于违法行为。在这种情况下,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或启动劳动仲裁程序,对仲裁结果不满意的还可以向法院提起诉讼...
派遣工
离职
可以
要求结清
所有
工资
?
答:
法律分析:可以的,员工
辞职后
老板应该把工资给结清的,如果工资没有到发工资的时间,可以到发工资的日期把
工资结清
即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
离职
后
工资
是不是立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,
要求
支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
公司有费用没
结清如何离职
赔偿
答:
1、
离职
时公司未
结清工资
的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
正常
辞职
,
离职
后不给
工资怎么
办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以
要求
劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
辞职
还没到期公司提前叫走人可以
要求
把
工资结清
吗
答:
法律主观:
离职
时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的
工资
并结算实际工作工资之后,让劳动者提前离开。原则上公司的这种行为违法,属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。劳动者辞职需要提前30日向工作单位
提出辞职
申请书后离职。法律客观:《劳动合同法》第四十条劳动者不能胜任工作,经过培训...
辞职
员工
工资怎样
结算
视频时间 01:26
我的
离职
时间到了可以
要求
公司立即
结清工资
吗
视频时间 00:57
怎么离职
能拿到上个月的
工资
呢?
答:
1、正常
离职工资
应在解除劳动合同时一次
付清
劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、解除劳动合同时用人单位应当一次性
结清
劳动者的工资。拒不支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也...
...我个人接受不了选择
离职
,可以
要求结清
所有
工资
吗?
答:
如果劳动合同约定了
工资
支付方式,用人单位应当与劳动者协商一致对劳动合同进行变更,否则用人单位违约。劳动者可以依法解除劳动合同并
要求结清
劳动报酬,并要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,劳动者选择解除劳动合同的适用法律规定是有说法的...
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