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离职的人员给全勤吗
离职
不到一个月公司会扣
全勤
工资吗?
答:
会。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发
全勤
奖的,你提出离职到办理
离职的
当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。【法律依据】《工资支付...
离职
时不满一个月会扣
全勤吗
答:
法律分析:会。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发
全勤
奖的,你提出离职到办理
离职的
当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《...
离职
当月算
全勤吗
答:
员工
离职的
当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
迟到扣
全勤
合法吗
答:
全勤奖奖金额度由各公司自主制定。一、离职员工不发全勤奖合法么:不合法,全勤奖金是员工在职时的劳动所得,如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定,那么,按照同工同酬的原则,
离职人员
也应当得到相应
的全勤
奖奖金额,用人单位应当支付。二、全勤奖也算作底薪么:一般在没有约定...
离职
时不满一个月会扣
全勤吗
答:
会。 从你提出申请的之前的一个月肯定是要发
全勤
奖的,你提出离职到办理
离职的
当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位 工资 支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付 赔偿金 。
说好的
离职
时间,让我提前走,我
全勤
奖就没了
答:
法律主观:一般是没有的。 但是如果 劳动合同 或者 集体合同 中有
全勤
奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付 赔偿金 。如果对数额等存在争议,可以 申请劳动仲裁 。法律客观:《劳动合同法》第85条 ...
辞职
当月
全勤
怎么算?
答:
员工
离职的
当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接...
辞职
不干了,老板说的做了半月也有
全勤
结果发工资不给我我诠怎么办?
答:
首先,这个
全勤
奖多吗?不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了半个月,公司可以发你这个全勤奖,也可以不发。其次,如果你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,因为按照正常程序,半个月是没有全勤奖的。
自动
离职
应该拿
全勤
奖,但经理说
辞职
没有全勤奖,我应该怎么办?有没有...
答:
奖金的话够呛,这不属于合同内的。
10..30号
离职
,晚上办理了手续,我想问一下公司十月份是不是要发我全月...
答:
理论上是应该按你说的这样,但是事实是怎么样的你最清楚了,这很明白的,你们工资由那个总监来决定,要是对他不服可以走法律程序,不过那时间是很长的,长到你会不想要那点工资的,可以的话你可以到劳动监察大队问问
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