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离职的人员给全勤吗
自动
离职
当月基本工时没有上够,会扣除上月工资吗?
答:
自动离职当月基本工时没有上够,会扣除上月工资吗?哦哦这个我觉得吧,你是自动
离职的
,当月工时没有上够,应该是会扣你工资的,至于扣多少他们会算的。
国庆节放假后上了两天班就
离职
了!老板说我离职国庆节放假没有工资,只有...
答:
您好!老板的说法是错误的。国庆节是法定节假日,法定节假日是有工资的,不需要
全勤
。奖励全勤可以增发全勤奖。谢谢阅读!
已提出
离职
申请,公司有权立马让走人还有权扣除当月
全勤
和社保钱吗
答:
员工
提出辞职的
话,只要公司同意,是可以立刻解除劳动合同的,但是公司应当为员工及时办理离职手续,员工也应当配合办理工作交接。如果当月未能
全勤
的话,公司扣除全勤奖也是没什么不对的,关于社保的钱,只要公司尚未到社保部门办理减员手续,当月就应当为员工缴纳社保,所以扣除员工本人应当承担的部分也是合理的...
企业奖金发放制度
答:
公司所属各部门
人员
介绍他人到本公司服务并经人事科面试考核后任用,满六个月以上且无违反公司规定者,则
给予
介绍人员奖金3,000元;但未满六个月即
离职
者,则不予以发放。核发的奖金应于被介绍人员满六个月后,与薪资合并发放。 第十一条
全勤
奖金 员工在规定勤务时间内按时上下班且未有舞弊者,可按下列规定予以奖...
没上满一个月有
全勤
奖吗
答:
没上满一个月没有全勤奖。全勤奖的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司
给予全勤
奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
大公司不只有加班,
辞职
都给n+1补偿,华为对
离职
员工待遇怎么样?_百度...
答:
辞职的
都能得到n+1的补偿,别说是补偿了,即使是大厂也可能一声不吭的就把你给裁员了,之前的加班费和
全勤
奖什么的都以各种各样的理由给你扣除。不知道为什么,像加班这种小公司都会存在的现象,都会被大家拿出来讨论的不亦乐乎,真正对员工有好处的却没人说,可能人就是犯贱吧。在同领域的行业内,...
劳动法里有规定
全勤
奖吗
答:
全勤
奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
你好 我27号正常
离职的
后续几天没有上班,公司后面四天给我算请假并且...
答:
不合理,公司存在违法行为,你27号已经和公司解除劳动合作关系,工资结算日期也应是27号,现公司单方面调整到月底属于违法行为,先和公司沟通,按照正常
离职
处理,如果不同意直接打电话给当地劳动监察部门,这种情况公司是要受罚的!
辞职了
一个月,辞职那个月有绩效奖吗?
答:
公司规定绩效按月发的话,如果那个月出
全勤
和无其他违规,就有绩效。和辞职无关,必须照发。你找公司说一下,只要你哪个月按照规定的任务什么的都完成了就可以啦。从劳动法角度来说,辞职不需要任何理由,更不需要单位审批,只要劳动者履行通知义务即可。但是员工自己决定离职,肯定有自己
离职的
理由,这个...
不满一个月扣
全勤
奖 有这么一说吗
答:
为了更好的推进公司管理,特别是加强岗位纪律,提高公司经营的稳定性,确保各项业务任务的完成,特此修改全勤奖励制度。《劳动法》和《劳动合同法》对全勤奖惩没有强制性规定,完全是企业内部奖惩管理制度。在正常情况下,在当月公司规定的工作时间内不请假、迟到、早退或旷工的,公司将
给予全勤
奖金。为了保护...
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