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科长总是抢新人的功劳
职场中被
抢功劳
要怎么处理
答:
职场中被
抢功劳
主要有两种情况:一是被上级领导抢功劳;二是被同事抢功劳。一、被上级抢功劳 工作中想必很多人都会遇到那种只会打嘴炮的领导,特别喜欢充当评论家却一点
都
不干实事,喜欢指挥下属做事却不懂下属做的工作是怎么开展的,最后等下属把工作完成了之后就直接把下属的工作成果直接提交给上级领导,...
职场上别人抢你
功劳
怎么办
答:
职场上别人抢你
功劳
怎么办 职场上功劳被抢,也得分两种情况,一种是老板不知情,直接按照自己的惯性思维夸错了人;另一种就恶心了,同事或者上司诚心往
抢
功者脸上贴金,被抢了功劳的人只能干瞪眼,佩服别人的厚脸皮。那么遇到这种情况该怎么办呢?1.老板面前混脸熟。老板可能根本不知道您
老
先生的存在,...
科长总是
越过我,给我的手下安排工作事务,从不打招呼,我被架空了,怎么办...
答:
谢邀!很明显你的处境确实堪忧。毕竟不通过你来发配任务,而选择亲自操刀,是忽视和放任的行为。是不是你在工作上有所懈怠,在人际关系上没把握好度。突破口还是在你的
科长
上面,要会熟悉他的他的套路和病根从而对症下药,工作上要想在前面,做他未安排的事,多汇报汇报工作,多串门,不能表现出要取代...
职场
新人
遭遇
抢
功,该怎么办?
答:
首先,不要让。继续做你应该做的。抢人不会因为你给了他而感恩,他们会说你做不好,靠他做好。那么,不要害怕。中间来抢的,做的也比不上你。有权势的人有自己重要的事情要做,对自己的事情很乐观。我不
总是
认为别人的饭好吃。那么,不要争论了。群众的眼睛是雪亮的。每个人都不说,但每个人...
作为职场
新人
被别人抢了
功劳
,要不要回击?
答:
不知道具体你是什么情况,但职场
新人
如果被
抢功劳
的话,肯定是被老人、领导、有背景的同事抢走的,建议在这种情况下不要急于回击。首先要肯定你自己,你能被别人抢功劳,证明你有能力。在你自己能力卓越的情况下,与其反击抢你功劳的有势力的人,倒不如因之和他交好。对方抢了你
的功劳
,你不反击而是...
开拓业务并不容易,给领导占了
功劳
我要怎么办?
答:
很苦恼,我的直接领导
总是抢
我
的功劳
,每次都是我一个人做事,他会做也不怎么教我,领导向大领导汇报的时候总是说自己领导有方,从来不提我,怎么办?领导抢你的功劳,怎么办?图一 我建议你,可以先停下来。认真思考一下你是如何看待这个问题的。然后再往下看高主任的回答。首先,你得明白什么是...
直属上级工作不努力却
爱抢功劳
怎么办?
答:
因此,综上,不要去烦你所不能解决的问题了,踏踏实实工作是你能做的。不要以为老板眼里不清楚,他对他的下级谁能干活,谁不能干活,其实多少心里也是清楚的。你千万不可因为直属上级抢了你
的功劳
跑去越级跟老板说,那可犯了职场大忌,到时候自己怎么死的
都
没闹明白就稀里糊涂离开了公司。再从另外...
其实单位的任何人都不能真的把你怎么样,你可以讲讲吗?
答:
你忙完公家的还要帮
科长
干私活,天天忙成狗,还要被科长批评说做事没个轻重缓急,自己辛辛苦苦干的所有活
都
被科长在领导面前抢了
功劳
,都说是他自己干的,并且科长从来没有在大领导面前表扬或者推荐过自己。如果你的科长也是这种货色,我建议你没有必要再用顺从来换前途,用辛劳来换认可,因为你的科长...
职场
新人
,做的工作被领导抢去了一半
的功劳
,该怎么办?
答:
如果是直属上司,用“抢”来形容有些不恰当。如果大家属于同一个团队,一份
功劳
是如何界定“抢了一半”的?而这种情况在职场中很普遍,抢与让
都
很正常。职场是分阶层的,越是庞大的企业阶层越多,企业高层管理掌控所有的阶层,靠的就是中层、基层管理者的层层分派。评判、分配工作内容时也是如此。对于...
我单位的
科长老是
要我做项目,然后拿我写的交上去说是他做的
答:
以正常人的思维来看,人
都
不是傻子,特别是领导。其实他比谁都清楚活是谁干的,这种现象充分说明你们
科长
和书记有不一般的关系。如果他们没有特殊关系,你也别小心眼,年轻人做事就是积累财富,付出就会有回报。另外,本着不求回报的心理去工作,总感觉自己得到了很多,也是一种很好的心理自我调解的方法...
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