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第三方劳务派遣合法吗
第三方劳务派遣合法吗
答:
法律分析:第三方劳务派遣是合法的
,市场上有很多劳务派遣公司,只要工资的注册资本大于200万,有固定的办公场所和设施,有符合法规的劳务派遣管理制度就合法。劳务派遣公司要向劳动行政部门申请行政许可,经劳动行政部门许可后还要办理公司登记,没有经过劳动行政部门许可的公司和个人进行劳务派遣则是违法的。法...
公司签的
第三方劳务合法吗
答:
法律分析:合法
。如果仍然采用劳务派遣,那么劳务派遣一般不超过六个月,而且有极其严格的限制的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间...
劳务派遣
违法吗
答:
劳务派遣并不违法
。根据相关法律规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此,劳务派遣是合法的,是用工的一种方式。一、劳务派遣是什么劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,...
社区工作者签订
第三方派遣
合同违法吗
答:
第三方劳务派遣合法吗
第三方劳务派遣合法。仍然属于劳务派遣形式的一种,但是如果仍然采用劳务派遣,那么劳务派遣一般不超过六个月,而且又极其严格的限制的。 派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同,并负责被...
第三方劳务
公司
合法吗
答:
第三方劳务派遣其实就是劳务派遣,
劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式
。 劳务派遣单位 与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明法定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务
派谴公司是否
合法
?这些公司有多么的赚钱?
答:
首先可以明确的是
劳务派遣
公司是
合法
的。劳务派遣工司通俗来讲就是中间商,帮助用人单位招聘。在不少人看来,劳务派遣公司零投资,不仅能够挣取同人单位的钱,甚至还可以从劳动者身上来挣钱,属于暴利行业。虽然这两年受到特殊原因的影响,劳务派遣公司的生意也不景气,但追溯到几年前确实是一本万利。一、...
第三方
劳动合同
合法吗
答:
法律分析:是
合法
的。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和
劳务派遣
公司(
第三方
人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和福利上有所不同(例如没有在用人单位编制,工资比正式员工少,福利...
公司员工签在
第三方
答:
公司叫员工签署
第三方
劳动合同是合法的,签署了第三方劳动合同那么就属于是
劳务派遣
的人员。如果劳动者不想签订第三方劳动合同那么是可以拒绝签订的,原来在职的公司可以给相应的补偿。一、用人单位委托第三方于我签订第三方劳动合同,正规吗?
合法吗
? 合法,签订后属于劳务派遣人员。 《中华人民共和国...
第三方劳务派遣
是什么意思
答:
【法律分析】:
第三方
派遣员工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。是劳动者与
劳务派遣
公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作。它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而...
第三方
公司
劳务派遣
到实体店加班
合法吗
答:
合法
。
第三方
公司与实体店签订相关合同,按照雇佣合同所约定的劳动关系推行,依据法律法规,
派遣
公司无需为派遣劳动者支付加班费用,但要保障派工人员的权益,在不违反相关规定的情况下,派遣劳动者加班是合法的。
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