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第三次劳动合同签了固定期限
劳动合同
第三方最长可以签几年?
答:
劳动合同
第三方最长可以签无期限劳动合同,但必须符合相关条件,对于劳动合同的期限应当由劳动者与用人单位协商认定,如果已经
签订了
两者
固定期限
的劳动合同,那么
第三次
可以签订无
期限合同
。一、劳动合同第三方最长可以签几年?《劳动法》第20条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的...
劳动合同
问题:10年了,公司仍然和我
签固定期限
合同。 我该怎么办?_百度...
答:
4.我现在应该怎么做才能对自己的好处最大?不吭声?等着以后不干了的时候告他?需要搜集什么证据?我和领导反映这个问题,根本没录音,法院如何判定?答:你现在应该按公司的要求,先把
合同签了
,对你有利,你一定要把这几
次签
的
劳动合同
,都要留存,做为以后发生争议时的证据;对于要签无
固定期限
...
第二次续签
劳动合同
有没有规定的时间?
视频时间 01:54
签了三次固定
期
合同
了,不再续签
答:
法律主观:当员工连续两次续签
固定期限劳动合同
后,
第三次
续签时,除非员工主动要求续签固定期限合同,否则应当
签订
无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。只要用人单位和员工达成一致,就可以签订此类合同。法律客观:《劳动合同法》第四十六条规定,在以下情况下,用人...
连续两次
签订固定期限劳动合同
包括
三次
吗
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二
次固定期限劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
我和公司
签订了三次固定合同
,2
次3
年一次5年合同,说现在公司没有5年期...
答:
你好,根据劳动合同法的规定,连续签订两个
固定期限
合同,第三次应该签订固定期限劳动合同。如果
第三次劳动合同签订
时,你没有拒绝,而是和单位签订固定期限劳动合同,那么一般认为你视同同意该合同。所以你应当和单位主动提出签订无固定期限劳动合同,以维护自己的权益。
签了
无
固定期限合同
后被辞退怎么赔偿
答:
无
固定期限劳动合同
和固定期限劳动合同,在遇到劳动纠纷涉及赔偿问题或者经济补偿问题时,基本是没有区别的。固定期限与无固定期限劳动合同在解除合同时的基本条件、经济补偿和赔偿的标准都相同,双方唯一区别在于
签订
无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要...
职场中,两次
固定期限
的
合同
该怎么算?
答:
而两次固定期限劳动合同是指在第一
次签订固定期限劳动合同
时间终止后又
签订了
一次固定期限劳动合同。其中要注意"连续"签订了两次无固定期限劳动合同。如果中途与工作单位解约,很有可能无法构成签订无固定期限劳动合同的条件。值得提醒的是,
第三次
是否与所在单位签订无固定期限劳动合同,决定权在劳动者手中,...
国企怎么还签三年
合同
答:
无
固定期限劳动合同
的
签订
就意味着除非你自己主动辞职,或者公司已经破产才会解除劳动合同。国企和民企虽然都是合同制,但实际上大相径庭,总体来说,国企,尤其是垄断型国企,依然要比民企好很多。就像985211也是大学,一本二本也是大学一样。虽然都是合同制,但合同的执行情况天上地下,国企的合同制属于半...
第三次劳动合同
不
签了
,单位违法吗?
答:
如果您的
第三次劳动合同
单位不再续签,这可能违反了劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款,如果劳动者连续两次
签订固定期限
劳动合同,除非用人单位有正当理由,否则应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。如果单位无正当理由拒绝续签,这属于违法行为。在这种情况下,劳动者有权要求用人单位...
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