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第十三个月工资如何计算
十三
薪
怎么计算
和发放
答:
十三薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的
工资
。一般情况下,“十三薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放十三薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
十三月工资怎么算
答:
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三个月
发放工资时为:6000。如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行
计算
。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12*3=3750元法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行...
13
薪14薪15薪是什么意思
答:
发放13薪的
计算
方法 例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三个月
发放工资时为:6000。如果是年底发放13薪的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12*3=3750元。发放“13薪”是用人单位为了吸引...
13
薪
是怎么计算
的?
答:
1.
十三
薪的
计算
公式为:
月薪
除以12
个月
,再乘以工作月份。2. 十三薪,也称作年底双薪,是指单位按照规定向员工多发放一个月的
工资
。通常,每年第12个月时,用人单位会向员工发放一个月的
薪水
。有些公司则以12个月为一轮,当员工工期满12个月时,发放
13
薪。3. 例如,如果月薪为3000元,年底或满...
十三个月工资怎么计算
答:
法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条明确了工资总额的定义,即在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
计算工资
总额应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。《关于工资总额组成的规定》第四条列举了工资总额的六个组成部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及...
平均工资
十三个月工资如何计算
答:
下面,为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,我整理了以下的相关内容,希望对您有所帮助。
十三个月工资如何计算
一、十三个月工资如何计算 通常是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公...
问一下
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薪一般
是怎么算
的
答:
如果是年底发放13新的单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行
计算
。例如:月薪4000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
4000+ 4000/12*3 = 4999 元 简介:13薪是指工作期满一年后,可以领取
第十三个月
的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人...
事业单位
第13个月工资
是什么钱啊?
答:
事业单位
第13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款;另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个...
年度
13
薪
如何计算
?
答:
例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,
第十三个月
发放工资时为:6000。如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行
计算
。例如:月薪3000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施...
事业编
十三个月工资怎么算
答:
事业编十三个月工资
计算
为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。事业单位
第13个月工资
规定具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的
第十三个月工资
也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
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