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签两份劳动合同会被发现吗
签两份劳动合同
违法吗
答:
原则上不允许,《
劳动合同
法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
一个人
签两份劳动合同
有效吗
答:
一人
签订两份劳动合同
是不合法的。在我国的劳动关系的规制中,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。一个人,只能签订一份劳动合同,所以签订两份合同是...
一人
能签两份劳动合同
违法吗
答:
法律主观:不可以。一个人,只能签订一
份 劳动合同
。如果劳动者
签订两份签合同
的,那么任何一方单位有权 终止劳动合同 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者...
签过
劳动合同能
查到吗
答:
"签过
劳动合同
,是可以查询的:1、一般劳动合同都是一式
两份
,由劳动者和用人单位各执一份,因此可以在自己这里找另外那一份。2、如果自己的合同找不到了,可以去公司的人事部查询。3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案,即办理了劳动合同备案登记,也可以凭身份证去该地人力资源与...
可以
签两份劳动合同吗
?
答:
可以
签两份 劳动合同
吗? 法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立 劳动关系 。 根据第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以 解除劳动合同 。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”的规定。 可能追究第九十一...
请问
签两个劳动合同会
怎样
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。更多关于
签两个劳动合同会
怎样,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/c105591615830922.html?zd查看更多内容 ...
一人在
二
家公司签了
劳动合同
,其中一家公司给我交了社保,而我又去另...
答:
违法。同时
签两份劳动合同
是违法的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
劳动合同
可以
签两份吗
答:
不可以
签两个劳动合同
,如果劳动者签订两份
签合同
的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造 成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
可以
签两份劳动合同吗
答:
劳动者可以同时与两家用人单位
签订两份劳动合同
,但必须用人单位同意并且不影响两个劳动合同的履行。已经与用人单位签订劳动合同,和另一家用人单位又签订劳动合同,前用人单位提出不
能签订
,拒不改正或者对完成钱用人单位的工作任务造成严重影响的,先签订劳动合同的用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位...
...上允许同时
签订两份劳动合同吗
?急求!O(∩_∩)O谢谢!
答:
不可以同时在两家公司工作,法律上不允许同时
签订两份劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
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