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签了一年合同辞职要赔钱吗
签了一年
的劳动
合同
,现在我想
辞职
。(提前一个月辞职)请问我
需要
负什么责...
答:
解除劳动合同是你的决定,你只
需要
依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动
合同的
程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定
的赔偿
责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条...
劳动
合同签了1年
不到一年可以
辞职吗
答:
签了一年
的劳动
合同
可以
辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并
要求
经济补偿。一、解除劳动合同原因写什么劳动者与用人单位解除劳动...
签了一年
内不能
辞职
,否则要给公司
赔偿
的劳动
合同
有法律效力吗?如果没...
答:
没有任何法律效力。劳动法规定,劳资双方解除劳动关系的,应当提前一个月通知对方,劳动者
辞职
不承担
赔偿
责任,资方解除劳动关系
需要
支付经济补偿金。
我只
签了
试用期
合同
,现在都做了快
一年
了,如果
辞职
公司会
赔偿吗
答:
按照《劳动
合同
法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”你可以
要求
用人单位按正式工工资给你补齐,并从试用期转正后第二个月起向你支付二倍的工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
合同签了
三年
一年
我想
辞职需要赔
违约金吗
答:
法律分析:只要劳动者按照法律规定,提前一个月通知用人单位
辞职
,是没有违约金的。除非
合同
另有约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
签了合同辞职要赔钱吗
答:
不
需要
。按照法律规定
辞职
就可以。依据《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了
两年
合同
中途
离职要
违约金吗
答:
法律分析:首先
辞职
,是
要求
提前一个月申请,
签了
两年
合同
,中途要辞职,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
跟公司
签了
三年
合同
,提前走
要赔钱吗
?
答:
跟公司
签了
三年
合同
,劳动者提前走一般不
需要
向公司
赔偿
,但劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务...
和公司
签了一年
的工作时间,合约上说工作不满一年
辞职要
扣一半工资在法律...
答:
劳动
合同
这种约定是无效的,劳动者只要依法提前申请
离职
就是合理的,用人单位如果克扣工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更...
与公司
签了一年合同
,可以中途
辞职吗
?
答:
可以的,因为公司是不会追究个人责任的,违约金公司也不会给你要的,现在公司都是这样的。
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