22问答网
所有问题
当前搜索:
签了一年合同辞职要赔钱吗
如果
签的
劳动
合同
是一年,但是干不到
一年要辞职
应该怎么办?会发工资吗...
答:
写
辞职
领导同意就行,一般不会扣,但有
的要
等一月后才能走,这就看公司规定了
我跟公司签订
一年合同
,没有到期但是想
辞职
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
假如
签了一年
的
合同
,但中途我不想干了,可以
辞职吗
答:
签了一年
的劳动
合同
,只要提前30天告诉用人单位,是可以
辞职
解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在一个单位上班6年了,连续
签了
4次
一年的合同
,后来单位就不跟我签了...
答:
经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
一年的
,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,有很多是不用补偿的情形或者不但要补偿,
还要赔偿的
情形,甚至是不允许单位主动与员工解除劳动
合同
,...
工作
签了
两年
合同
,工作
一年
了,现在
辞职
算违约吗?要付违约金吗?
答:
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。2.但是,如果你
辞职
没有提前三十天以书面形式通知用人单位,给单位造成损失,《劳动法》规定你是要负
赔偿
责任的。第三十一条 劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位 第一百零二...
我
签了
两年
合同
,现在不想干了,
辞职需要
赔付违约金吗?
答:
签了
两年
合同
,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者
辞职
是不用承担违约金的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
现在
的
劳动
合同签
后,在试用期
辞职要赔钱吗
?
答:
劳动关系处于不稳定状态,劳动者认为用人单位不适合自己的,可以按照《劳动
合同
法》第三十七条规定,提前3天通知用人单位解除合同。试用期提前3天通知解除合同,是法律赋予劳动者无法定事实单方合同解除权,不
需要赔偿
用人单位。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
劳动
合同签
三年,中途
辞职要赔钱吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动
合同的
;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
...
员工
签了一年合同要辞职
怎么办
答:
法律主观:想
辞职
,但是
签了一年
的
合同
,按照以下方式走流程: 1、首先可以与用人单位协商,协商一致可以立即办理辞职手续。 2、用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
我
签订了一年
的劳动
合同
,中途想
辞职
可以吗
答:
劳动
合同签
满
一年
就可以
辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并
要求
经济
赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜