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签了三方协议毕业后还是应届生吗
签了三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议还算应届毕业生
。具体如下:1、三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间;2、劳动合同受相关规定的...
就业
协议签了还是应届生吗
答:
就业协议
签了还是应届生
。签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。
应届毕业
生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。签订
三方协议
需要如下:1、领取协议;2、...
第三方协议签了
就不
是应届毕业生吗
答:
签了三方协议是
不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
签
三方协议后还是应届毕业生
,三方协议书只是三方
签订的
就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。1、应届毕业生的定义 应届毕业生的定义是在当年应毕业的学生,应届毕业生分为即将毕业的大学生,已经完成学业,没有拿到毕业证,但已经有实习单位接收的大学生。有毕业证书,没有超过"择业期...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议并非正式的劳动合同,对考生的
应届生
身份并不造成影响。但是假如考生
签订了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。虽然
三方协议签订的
只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。签
三方协议是毕业生
、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立...
毕业生三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
1.毕业时有没签三方协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2.有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3.可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。二、三方协议是否有法律效力?
三方协议是
有法律...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
在
毕业后
的择业期内,如果毕业生没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,且档案还存放在学校或是当地的人才市场,那么依然具备
应届毕业生
的身份。因此,仅仅
签订了三方协议
并不会影响你的应届毕业生身份。
应届生
身份的优势:1、应届生在就业市场上具有一定的优势。许多企业在招聘时更倾向于应届生...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议
签了就不
是应届毕业生
了,
应届生
主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(
签了三方
的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签订
三方协议
就不
是应届毕业生了吗
视频时间 00:00
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
签订了三方协议
不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。但是即使是这样,三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑,不要乱签、不要假签。在
之后
的政审环节被发现造假行为,有...
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