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签了三方协议毕业后还是应届生吗
三方协议签了还算应届生吗
答:
学生签订“三方协议”与学校
的毕业生
就业率息息相关,部分企业还会与学校有更深层的合作,促进就业率等,但是
应届生
别乱签“三方协议”,容易弄丢宝贵身份,可别傻傻的不知情。当应届生签订
三方协议后
,却没有签订劳动合同,那自身依然
是应届毕业生
,但若是签订劳动合同的话,那也意味着落实工作岗位,...
大学生
三方协议签了还是应届生吗
答:
只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。PS:虽然
三方协议
不是特别重要,但是offer先生还是在这里建议大家
签三方的
时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。说白了...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
签了三方协议
,也仍然
是应届毕业生
。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)...
签了三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业
生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了三方协议
,但没签劳务合同。拿到报道证
毕业后
算不算未就业
应届毕业生
...
答:
签了三方协议
,但没签劳务合同,如果没有拿报到证去单位报到,也没有在单位缴纳过社保金,那么你肯定算是未就业应急
毕业生
的。我能确定,望采纳我的回答。
应届毕业生签完三方协议后还算应届毕业生吗
答:
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的`权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。以下是我为大家整理的应届毕业生
签完三方协议后还算应届毕业生吗
,希望对大家有所帮助!
应届毕业生
...
签了三方协议还是应届生吗
答:
对学校:这是教育培养工作的结束与就业交接的开始,也是算就业率的凭据。
毕业生
拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同,劳动合同一签,
三方协议
就失效
了
。三方协议对应届生身份没有影响 方协议并非正式的劳动合同,所以对考生
的应届生
身份并不造成影响...
签了三方协议还算是应届毕业生吗
?
答:
什么是
三方协议
?三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生第
一次就业的时候才需要签。三方是 :毕业生、用人单位、学校 有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业
生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业
生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
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