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签了三方协议毕业后还是应届生吗
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
应届生
签了三方后
,身份
还是应届生
。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
签订
三方协议
就不
是应届毕业生了吗
答:
签了三方协议是
不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在
毕业生
到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
三方协议签了之后还是应届生吗
答:
法律主观:
签了三方协议
算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
签
三方协议后还算应届生吗
答:
签
三方协议后还算应届生
的。签订三方协议并不会影响
应届毕业
生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。
签完三方还是应届生
身份吗
答:
签完三方
还是应届生
身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,
之后
三方协议就正式失效了。如果仅仅只
签了三方协议
还没有签订正式劳动合同,是不会影响你的应届生身份的。三方协议的解约需要严格遵从...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业
生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
三方协议签了还是应届生吗
答:
三方协议签
了还是应届生
。
签了三方协议
算应届生,并不会影响
应届毕业
生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
签
三方协议后还算应届生吗
答:
三方协议是
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,三方协议不是劳动合同。
签三方协议
要留心的细节:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴...
应届生签了三方协议还算应届生吗
答:
应届生
签了三方协议还算应届生
,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。补充资料:三方协议是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
毕业签三方协议还是应届生吗
答:
毕业签
三方协议
还是应届生吗
介绍如下:算,
签了三方协议
还是应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才...
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