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签了三方协议还是不是应届生
如果
签了三方协议
就不算
应届生
吗
答:
签了三方协议
算不算应届生了 首先需要明确的是:应届生签了三方,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,...
签订
三方协议
就
不是应届毕业生
了吗
答:
高校毕业生在找到就业岗位时,一般都需要与用人单位、学校订立
三方协议
,那么,签订三方协议就
不是应届毕业生
了吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,为大家整理了相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。一、签订三方协议就不是应届毕业生了吗 应届生
签了三方
后,身份还是应届生。三方协议书只是
三方
...
签订
三方协议
就
不是应届毕业生
了吗
答:
高校毕业生在找到就业岗位时,一般都需要与用人单位、学校订立
三方协议
,那么,签订三方协议就
不是应届毕业生
了吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,为大家整理了相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。一、签订三方协议就不是应届毕业生了吗 应届生
签了三方
后,身份还是应届生。三方协议书只是
三方
...
只要没
签三方
合同就算
应届毕业生
吗
答:
法律分析:
签了三方
只要还没毕业也还算
是应届生
,依然可以参加校招,或者报考公务员。 广义的概念上,毕业两年内未就业的大学生都
属于应届生
。 狭义的概念上,我们一般只把当年毕业的大学生称为应届生。 一般情况下,体制内的工作机会,比如公务员考试、事业单位考试会认广义的概念,体制外的工作机会主要以...
签了三方协议
就不算
应届生
吗
答:
很多
应届毕业生
都不明白签订三方协议后还能不能算作应届毕业生。究竟
签了三方协议还
算不算
应届生
呢?下面我来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生,即使签订了三方协议,也不影响应届毕业生的身份。 还是可以以应届毕业生的身份报考各种考试。 应届毕业生身份,不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协...
只
签了三方协议
,毕业后算不算未就业
应届毕业生
。
答:
签了三方协议
就
不是应届生
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签了三方协议还是应届生
吗
答:
签了三方协议还是应届生
吗 三方协议一旦签署,就意味着大学
生第
一份工作就基本确定。以下是我为大家收集的签了三方协议还是应届生吗,仅供参考,希望能够帮助到大家!签了三方协议还是应届生吗:很多同学会担心签订了三方,会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的报名,但其实是不会有影响的,你还是...
签了三方协议
,还算
应届生
吗,考研算应届生吗?
答:
三方协议和应届生身份的关系?提问:如果签三方协议,还
属于应届生
吗?算的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对应届生身份并不造成影响。
三方协议是
学校、用人单位、学生之间签署的保障性协议;三方协议签了不影响应届生身份,但是
签了三方
后再去该公司签劳动合同就失去应届生身份了,所以一定要注意!
签了三方协议
还算
是应届毕业生
吗?
答:
三方协议
对
应届生
身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签订了
正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。国考渐进,这个问题是很多考生近期比较关注的问题,临近毕业,很多...
签了三方协议
就
不是应届生
吗
答:
签了三方协议
就
不是应届生
吗 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。
签订了三方协议
不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的...
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