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签了三方协议还是不是应届生
2021国考报名,
签了三方协议
,还算
应届生
吗?
答:
签了三方协议
,也是算应届生的,只要你是当年毕业的,就算
是应届生
考上了之后可以毁约的
就业
协议签了还是应届生
吗
答:
就业
协议签了还是应届生
吗介绍如下:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算
是应届毕业生
。就业
协议书
只在签劳动合同前有效力,如果
签订了
就业协议,但是没有毕业且尚未入职(没有使用报到证),仍然算作应届生,还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过,需要注意的是,如果违约,还是要承担支付违约金等...
签了三方
还算
是应届生
身份吗
答:
签了三方协议
就
不是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了三方协议
还算
应届生
吗?
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。但如若考生
签了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
签了三方协议
毁约还算
应届生
吗
答:
一、
签了三方协议
毁约还算应届生吗应届生签了三方后毁约的,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
签了三方协议
还算
应届毕业生
吗
答:
签了三方协议
就
不是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生
的应届生
身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业
协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业
生签订
...
签了三方协议还是应届生
吗?
答:
签三方协议后还算
应届生
。
签订了三方协议不
会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。
如果
签了三方协议
就不算
应届生
吗
答:
签了三方协议
算不算应届生了 首先需要明确的是:应届生签了三方,身份
还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,...
签了
就业
协议
后还算
是应届毕业生
吗
答:
签了三方协议
就
不是应届生
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
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