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签了入职表想离职
入职
登记表里面写
了离职
需提前1个月提出。
答:
你没有依法按照程序
辞职
,存在违约责任,“
入职表
里面写
了离职
需提前1个月提出”是正确的,工资应该在你得到公司出具
的离职
证明的当天一次性给你结清。
在公司办理
了入职
两天但是没签合同
想辞职
怎么办?
答:
办
了入职
手续,但没签劳动合同,上2天班后可以
离职
,但需要提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
签了
合同刚
入职
两个星期如何
离职
答:
法律分析:
签了
合同刚
入职
两个星期,劳动者可以通过以下方法
离职
:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
我在现在
的
公司上了4天班,当时只填了一张
入职表
,没有签劳动合同,现在想...
答:
如果不是在试用期要提前三十天,试用期的话提前三天就可以了。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
入职
第一天就
离职
,是冲动还是及时止损?
答:
第二天就
辞职了
。Yana 人事让我签空白合同
入职
第一天,充满期待的去新公司准备签合同入职,提前15分钟就已经到了。新部门的小姐姐人好,声音也温柔,先带我熟悉了公司环境,最后带我到工位上,让我在这里休息下,等下人事会帮我办理入职。目前为止,到这里都还是很正常的。过了一会,人事过来找我,...
入职
两天就
想离职
,该怎么和别人说?
答:
新员工自已
辞职
,并且工作时间不超过一个星期的,是不会发工资的,不用管劳动法怎么说,要看现实。谁也不会为了几天的工资去打官司。其次,如果你已经工作超过半个月,这就要和领导好好谈了。没有什么计巧,实话实说就行。领导不是傻子,实话假话一看便知。辞职是很正常的事情,别想太复杂了。
刚
入职
不想干了,怎么
离职
答:
刚
入职
没两天,没有领工资的问题,可以自愿放弃;没正式签合同,连非正式的合同也没签,没有约定要你工作多长时间才能
离职
,所以也没有违约的问题;每一个人都有权利选择符合自己心理预期的工作,不要让你自己不愿意干的事情拖延你的时间,能尽快离开最好,但不要因为你的离开造成公司的不便或损失,你...
刚
入职
两天就
想辞职
怎么说
答:
员工
想辞职
,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定...
今天早上刚办完
入职
手续和
签了
劳动合同,但是下午就不想去了,怎么办,要...
答:
可以直接走,不过做人要厚道,既然不想干了给他们HR打个招呼也好,还可以把你的简历什么的要回来
已经
签订了
劳动合同,
入职
才半个月,公司就让
离职
,这样合法吗?
答:
入职
半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,
想要离职
可以直接和人事部门沟通,提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起,在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快
离职想要
拖欠工资可提起仲裁或诉讼。 《劳动法》解除劳动合同...
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