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签了入职表想离职
我
入职
第一天签订劳动合同,第二天
想要离职
,试用期未满,想要立辞,但是...
答:
劳动者在试用期
辞职
到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
跟公司
签了
就业合同,
入职
之前反悔了,怎样才能和平解约呢?
答:
就业协议书是毕业生在学校时,由院校参加印证的,与用人单位商议签署的协议书。该合同是编写毕业生就业计划计划方案和毕业生外派的根据,具体内容目的是为了毕业生属实详细介绍本身状况,并表明
想要
到用人单位学生就业,用人单位表明想要接受毕业生,院校允许强烈推荐毕业生并纳入就业计划开展外派。就业协议书是...
若
入职
后
签订了
三年的合同,中途可以提出
离职
吗?
答:
当然是可以提出
离职的
,只要做好交接工作,公司同意是可以选择离职的。
...干了一个多月要
辞职
他说我是临时工我跟他
签入职表
了,入职表上面说一...
答:
在饭店上班,一般没有签合同,导致工资、工作时间、做什么,都是老板说了算,而且没有劳动合同,导致劳动者维权困难。但
离职
,老板不付工资的,那么及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。
...
的
时候提到要签三年的合同。如果我做了一年
想离职
,是否有问题?_百度...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
我
签了入职
合同,但马上又让我写
离职
申请,说我不适合这份工作,怎么办...
答:
怎么办的路有很多条,重点在于你想怎么办?1签字,然后另外找工作。2不签,主张用人单位按照劳动合同继续履行义务。3让用人单位支付一个月工资的带通金,然后签字。
辞职
该不该要
入职
信息表?
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职
走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
入职
就
签离职
协议有效么
答:
法律主观:已经
离职
了就不是。员工离职通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以...
员工
入职
1天
离职
,公司能不归还三方协议吗?
答:
员工
入职
一天就
离职
,也是形成了事实上的劳动关系。三方协议是各方各自保管自己的那一份员工。也是,只保管自己那一份。题主只是除了保管属于自己的那一份以外,其它的两份都不可能退给该员工,要由对方各自保管。。
提出辞职
后,多久可以
离职
?
答:
2、如果员工过了试用期,则需要提前一个月提交书面
离职
申请给用人单位,做好离职交接,一个月时间一到,就可以办理离职手续。一、解除劳动关系应当履行程序如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、...
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