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签劳务合同的必要条件有哪些
劳务合同
需要
签订
书面合同吗
答:
标的是合同成立
的必要条件
,是一切
合同的
必备条款。没有标的,合同不能成立,合同关系无法建立;3、数量、质量;4、价款或者报酬;5、履行期限、地点和方式;6、违约责任以及解决争议的方法。二、劳务派遣应当具备
哪些
条款《
劳动合同
法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
什么是劳动合同?
劳动合同有
哪三种?
答:
法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止
合同的条件
,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司
签订
了
劳务合同
,劳务公司与外派员工...
出国
劳务
需要办理
哪些
手续
答:
要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主
签订的
合同复印件的代理单位签订《外派
劳务合同
》。在
签订合同
时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、
劳动条件
、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除
劳动合同条件
、女工和特殊...
出国
劳务
需要办理
哪些
手续
答:
要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主
签订的
合同复印件的代理单位签订《外派
劳务合同
》。在
签订合同
时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、
劳动条件
、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除
劳动合同条件
、女工和特殊...
最新
劳动合同
法的内容
包括
什么
答:
掌握这种订立
劳动合同的
技巧,可以避免工作岗位约定过死,因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 3)劳动保护和
劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和 未成年工 的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作
的必要条件
等等。 4)...
出国
劳务
要
哪些
证件
答:
要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主
签订的
合同复印件的代理单位签订《外派
劳务合同
》。在
签订合同
时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、
劳动条件
、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除
劳动合同条件
、女工和特殊...
去澳门打工需要多少
劳务
费,中介费?能退吗?
答:
费),培训费应直接支付给培训中心或运营公司。培训由运营公司在国家认可的有培训资格的海外
劳务
培训中心组织。培训时间至少应为48小时。3、护照、签证费:按规定支付。4、机场建设费:按国家规定支付。5、打预防针:按防疫部门实际收取支付。6、与派遣公司所
签合同的
公证费,按收据金额支付。
兼职审核员服务违约金条款是否有效
答:
既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。 二、兼职需要
签合同
吗? 1、尽管我国 劳动法 并未要求兼职必须
签订劳动合同
,但还是有
必要签订
兼职合同。签订的...
走第三方招聘进公司
签合同
是与哪方签合同
答:
法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止
合同的条件
,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司
签订
了
劳务合同
,劳务公司与外派员工...
劳务合同签订
几年可以成
劳动合同
答:
2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止
劳动合同条件
,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效...
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