22问答网
所有问题
当前搜索:
签订三方协议还是应届生吗
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
签了三方协议还算应届生吗
?
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。但如若考生
签了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。劳动合同,
是
指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
大四
签了三方
就不算
应届
了吗
答:
大四
签了三方还算应届生
。
三方协议
并不代表劳动合同,仅仅是
三方签订
的就业意向,一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后就不再算为应届生。三方协议:三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议...
签了三方还算应届生吗
答:
一、什么
是三方协议三方协议
定义:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方是指:毕业生、用人单位、学校有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业...
签了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生
身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业
协议是
三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业
生签订
...
应届毕业生签
完
三方协议
后
还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下dao面几条:1、毕业时有没
签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到...
签了三方协议还算应届毕业生吗
?
答:
三方协议
对
应届生
身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签订
了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。国考渐进,这个问题
是
很多考生近期比较关注的问题,临近毕业,很多...
签了
就业
协议还是应届生吗
答:
签了
就业
协议还是应届生
。应届生签了就业协议,身份还是应届生。
三方协议
书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。就业协议是我国普通高校毕业生...
签了三方协议还算应届毕业生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜