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签订三方协议还是应届生吗
三方签了还是应届毕业生吗
答:
签订三方协议
并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案
还
存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。三方就业协议书不同于劳动合同。三方...
三方协议
签完
还是应届生吗
答:
三方协议签完是否
还算应届生
要视情况而定。
签订三方协议
并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议:三方...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算
应届生
身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但
还是
建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下,不要乱签、不要假签。毕业生
签订三方协议
的流程不是法定的...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
算,
签了三方协议还是应届生
,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响,但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。虽然...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
应届生
签了三方
后,身份
还是应届生
。
三方协议
书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
签了三方协议
就不
是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没
签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签三方协议
后
还算应届生吗
答:
3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;4、应届生签了三方后,身份
还是应届生
;5、三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。四、毕业生
签订三方协议
流程如下:1、毕业生认真如实填写...
签三方协议还是应届生吗
答:
签三方协议还是应届生
。
签了三方协议还是应届生
身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。如果仅仅只签了三方协议还没有签订正式劳动合同,是不会影响你的应届生身份的。
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
三方协议签了就不
是应届毕业生
了,应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没
签三方协议
(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签订三方协议
就不
是应届毕业生了吗
答:
签了三方协议是
不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
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