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签订三方协议还是应届生吗
签完
三方协议还算是应届生吗
答:
签了三方协议是
不算
应届生
的。1、三方协议介绍:三方协议是《普通高等学校毕业生》或《毕业研究生就业协议书》的简称,是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,之后由用人单位与毕业
生签订
劳动合同。三方协议是...
三方协议签了还是应届毕业生吗
答:
在毕业后的择业期内,如果毕业生没有
签订
正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,且档案还存放在学校或是当地的人才市场,那么依然具备
应届毕业生
的身份。因此,仅仅签订了
三方协议
并不会影响你的应届毕业生身份。
应届生
身份的优势:1、应届生在就业市场上具有一定的优势。许多企业在招聘时更倾向于应届生...
签了三方协议还算应届生吗
?
答:
签了三方协议是
不算
应届生
的。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签了正式的劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了。签三方协议的注意事项:1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的...
签了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于
应届毕业生应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就
是应届毕业生
。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
签了三方协议还是应届生
身份吗?
答:
三方协议
对
应届生
身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生
签订
了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。三方协议的签订:协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行...
签了三方协议
,
还是
算
应届生吗
?
答:
签署三方协议
后,就已经正式进入了职场,因此不能再算
是应届生
了。一般来说,应届生是指刚刚毕业或即将毕业的大学生或研究生,他们还没有正式工作经验。而签署三方协议后,已经开始了正式工作,可以算作是职场新人或新员工了。
三方协议是
指由雇主、员工和劳务派遣公司
三方签署
的合同,劳务派遣公司与员工...
签了三方协议还
属于
应届毕业生吗
?
答:
毕业
生签订
就业协议时仍然
是
学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。所以签订了三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或...
三方协议签了还算应届生吗
答:
学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业还会与学校有更深层的合作,促进就业率等,但是应届生别乱签“三方协议”,容易弄丢宝贵身份,可别傻傻的不知情。当
应届生签订三方协议
后,却没有签订劳动合同,那自身依然
是应届毕业生
,但若是签订劳动合同的话,那也意味着落实工作岗位,...
签了三方协议
就不算
应届生吗
答:
签了三方协议还算应届生
。三方协议书只是
三方签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约...
签了三方协议还是应届生吗
答:
三方协议
对
应届生
身份没有影响。三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方
是
:毕业生、用人单位、学校。在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、...
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