简述: 一个企业中最重要的是人才,如何留住人才?企业制度与留住人才的关...答:首先, 授权必须要有适宜的对象, 即成熟而热忱的员工, 他有足够的能力和意愿去担当责任, 所以授权的第一步是要培养他激励员工的过程.懂得怎样用有效的态度和方式去激励别人, 在经理生涯中起着双重作用,你激励别人,别人也在激励你,是互动的成长.在这一阶段, 经理人扮演着领导者的角色, 需要给予员工具体的目标并...
简述如何实现有效沟通答:身为领导者,应多给予下属鼓励和慰勉,认可褒扬下属,少一些斥责,前者起到激励的作用,后者会产生逆反心理。有的企业举办“董事长送你回家”活动,每周选出一位普通员工由董事长送回家,路上可以畅所欲言的和领导沟通,不仅拉近了和员工的距离,更对其他员工起到了激励的作用。 再看一个案例。B企业是一个集团公司,有...