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索要加班费最有力证据
有
加班证据
十年前的
加班费
可以要单位补吗?
答:
劳动者主张10年前的
加班费
,
有证据
证明的,在一些省市支持,一些省市不支持,当地是否支持,建议咨询当地劳动争议仲裁委员会或者中级人民法院。浙江省高级人民法院 《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一(2009)3号 第十三条劳动者与用人单位之间因
加班工资
发生争议的,其申请仲裁的时效期间...
我现在已经劳动仲裁了。要公司赔偿我的
加班费
,因为没有考勤表作为
证据
...
答:
该法第39条第2款同时规定,“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的
证据
,仲裁庭可以
要求
用人单位在规定期限内提供……”。考勤表是属于公司掌握管理的,你当然无法提供,所以你可以向仲裁庭要求公司在规定期限内提供。如果公司故意不提供,就可以认定为你的
加班
主张为事实。
农民工
讨要
工资找哪个部门最有效
答:
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了全部由被告负担)。3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。 农民工
索要
工资要具 有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工 资的证据等。如果没
有证据
则很可能面临败诉的...
公司加班及
加班费
不合法举报该怎么做?
答:
加班费
不合法的,但是可以向劳动那个保障部门举报,
要求支付
合理的加班费以及加班。现在这样的问题有很多。如果想维护自己的合法权益你可以到劳动部门那申请劳动仲裁啊!只要
有证据
,我相信他们会帮助你的。不建议这么做,或许举报后感觉心里舒服了,但后续只会更加的后悔,毕竟你还在上班,那些个龟儿子有的...
老板压榨员工不给
加班费
,员工该如何维权?
答:
我们出去打工不就是为了那几块钱吗?辛辛苦苦给你干活,还得给你加班,而且你还压榨我们,不给
加班费
。这是不是显的这些老板他没有良心了。其实作为一个老板,员工给你干活,你出产品按照正常流程支付员工的工资是绰绰有余的。如果这些你都做不到,也就别办工厂了。那么员工遇到这样的事首先也应该和...
上六休一,离职后
索要
周六的
加班费
,仲裁委或法院会支持吗?
答:
向企业主张班费是不可能的。而要想取得成功,只有靠劳动仲裁,才可能获得成功。而仲裁必须有确凿的
证据
,如考勤记录,刷卡记录,工资条,劳动合同等。而通过劳动仲裁需要一裁二审,短者两三个月,长者甚至半年,作为劳动者,费神费力,有可能得不尝失。所以,先想好是否需要主张
加班费
。
加班证据有
哪些
答:
假期工人加班很正常,所以应该得到相应的加班报酬,
加班工资有
具体的标准。上海加班工资标准:同一国家,法律规定统一。工作日
加班费
的计算方法:月薪1、5倍;周末加班费的计算方法:月薪加班小时数2倍;法定节假日加班费的计算方法:月薪加班小时数3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的...
...证明他欠工资的事情!电话录音可以作为唯一的
证据
么?
答:
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为
证据
使用。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额...
法律工作者代理劳动争议案约定
加班费
作为报酬合理吗
答:
法律工作者代理劳动争议案,以约定
加班费
的方式,
索要
报酬的,其行为是违法的,当事人可以向司法机关投诉。法律链接:《基层法律工作者管理办法》 第三十九条 基层法律服务工作者应当遵守由基层法律服务所统一收案、统一委派、统一收费的规定。第五十五条 基层法律服务工作者有下列行为之一的,由所在地的...
怎么通过法律手段
讨要
工资?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
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