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组织考察领导干部评价
如何加强后备
干部
的培养和
考察
答:
为政之要,惟在用人。如何把好干部选出来、用起来,始终是
组织
人事部门的一件大事。当前,应以贯彻落实《党政
领导干部
选拔任用工作条例》为契机,切实改进民主推荐和
干部考察
工作,不断提高选人用人科学化水平,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来,建设一支高素质的党政...
如何加强改进
干部
推荐和
考察
工作
答:
为政之要,惟在用人。如何把好干部选出来、用起来,始终是
组织
人事部门的一件大事。当前,应以贯彻落实《党政
领导干部
选拔任用工作条例》为契机,切实改进民主推荐和
干部考察
工作,不断提高选人用人科学化水平,真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来,建设一支高素质的党政...
为什么要强调增强民主推荐,民主测评的科学性和真实
答:
民主推荐,是《党政
领导干部
选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)规定的选拔任用党政领导干部的必经程序,是指党
组织
及其组织(人事)部门根据配备领导班子和提拔干部的需要,按照规定的范围和要求,组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的方法和活动;民主测评,是《干部任用条例》规定的
考察
党政...
选拔
干部组织
谈话注意哪些问题
答:
1、进
干部
的办公室时要有礼貌,当得到允许的时候才进,并且在关门的时候正身向着干部,不能背对与自己谈话的人。不然,这样会给
领导
一个很没有礼貌的形象。2、与干部谈话,实事求是的说,不要夸大其词,眼神要看着对方,不要有太多的小动作,身体要坐直。3、当干部问道你上级的情况时,及时你的上司...
干部
监督工作调研报告
答:
干部作风建设调研报告 根据xxx市委
组织
部下达的课题任务,我部于四月下旬至五月上旬,认真开展了干部作风建设常态机制问题调查研究。部领导对这一调研课题非常重视,成立了领导班子,抽调精干力量,分成4个小组,分别深入全市各乡镇、办事处、市直单位和非公企业等29家单位,走访各级
领导干部
和一般干部、村支两委和社区工作人员...
如何加强班子和员工队伍建设,提高整体素质
答:
在班子
考察
工作中,要充分发扬民主,认真听取各方面意见,对领导班子、
领导干部
做出客观公正
评价
。要严肃
组织
纪律,坚决治理拉票等不正当活动,确保测评推荐结果客观公正,树立风清气正的良好环境。要加强对考察情况的全面分析,注意保护干事创业干部的积极性,发现埋头苦干、潜心做事的人才,完善有利于促进科学发展的干部考核评价机...
当前
干部
选拔使用过程中存在哪些新问题
答:
坚持群众公认的原则,首先要严格遵循《党政
领导干部
选拔任用工作条例》所规定的程序和要求;其次,要建立
干部考察评价
机制,量才授权,做到人尽其才、才尽其用;最后,要建立干部选用责任制和选用失误追究制,严明责任,严肃纪律。在细化干部考察评价过程中,主要是从理论学习和政治素质情况、解决问题和工作...
如何进一步加强全县各
领导干部
的管理监督作用
答:
如制定调整不胜任现职
领导干部
职务的制度,进一步明确不胜任现职领导干部的标准,采取待岗、降职、免职等多种形式推动领导干部能上能下,增强干部队伍的生机和活力;完善民主
评议
制度,结合述职述廉、领导班子
考察
、岗位责任考核,扩大评议范围对领导干部进行评议,将评议结果纳入领导干部年度考核,并作为选拔任用干部的重要依据;...
组织
部考核
领导
需要多少人参加
答:
8-10人。
干部
考核谈话人数是有一定要求的,主要有三个层面,一是
领导
班子全部参加,二是正式在编干部全部参加,三是干部本人所在的部门人员全部参加,一般需要8-10人。
组织
部成员考核是为促进组织部成员工作积极性,提高组织纪律性,提高工作效率,公平推选部门优秀成员,考核成员工作能力,以及给予相应的奖励...
人民的名义中李达康和老婆不离婚就必须得辞职
答:
高级
领导干部
的婚姻生活并不像普通人那么随意,
组织
上
考察评价
的一个方面,所以成长为高级领导的一般很少单身,成家的也很难去离婚。李达康最后离婚并不是因为感情破裂,而是因为老婆牵涉到了贪腐,且被检察机关盯上,做出的自保。
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