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组织考察领导干部评价
领导干部
个人在廉洁自律方面存在哪些问题
答:
违反党的政治纪律、
组织
纪律、廉洁纪律、工作纪律等。无论是“公款吃喝”也好,亦或是“公车私用”也罢,其实质均是源于少数公务员心存侥幸,想占公家便宜。“反正公家的钱,不用白不用”,抱着这样的侥幸心理,许多贪官“雁过拔毛”,虽然涉案金额不多,但是这并不意味着情节不严重,性质不恶劣。安徽...
如何构建有效的公务员选人用人机制
答:
要据此改革实绩考核指标体系的设置,完善考核办法,健全奖惩机制,形成促进科学发展导向,促进干部树立正确政绩观。要实行对不同区域、不同层次、不同类型领导班子和
领导干部
分类考核。改进德的考核办法,细化干部德的
评价
标准。把考察识别干部的功夫下在平时,健全到基层干部群众中、从履职过程中
考察干部
制度,...
举例说明行政管理学在国家管理中的重大作用
答:
目前,对于调整不称职、不胜任现职干部的认定,有了一些原则性的标准,但还不很具体,缺乏可操作性。对一些具体工作中的问题难以把握。 3、配套制度和政策不完善,考核
评价
机制不完备。长期以来,对各级各类
领导干部
没有分层次、分类别提具体明确的岗位职责要求,
干部考察
中不能按不同的要求,采取不同的...
如何做好一名后备
干部
?
答:
第四,中层
干部
中的副职请示工作,应先同正职商量,经正职同意后可以直接向分管
领导
请示,否则,不符合
组织
程序。汇报工作也应讲程序,但可以不那么严格,除向分管领导汇报这外,特殊情况下,甚至可以直接向主管领导汇报。但汇报与请示工作兼有时,必须先向分管领导汇报,然后再向主管领导汇报;汇报时,如果主要领导提出了对部门...
组织
部摸底
考察
什么意思
答:
就是当地
组织
部门对担任当地某单位党组副书记进行考察,极大可能是提升上一级职位,或担任更重要的职位。
干部考察
工作是指考察机关按照干部管理权限,依据一定的程序和方法,对领导班子和
领导干部
的思想政治、业务素质和履行职责的情况所进行的考察、了解、
评价
,并以此作为加强领导班子管理和对领导干部任用、...
新形势下如何做好
组织
工作的探讨
答:
所以,在选拔任用干部工作中,必须把德才兼备、以德为先作为一个整体来认识、来把握、来贯彻,既要把好政治关、又要把好才能关,真正把那些有良好品行、有真才实学、有实干本领的干部选拔上来。 二是合理界定德的
评价
要素。四中全会《决定》在总结党的选人用人历史经验的基础上,综合不同层级
领导干部
德的共同点,提出...
如何做好企业
领导干部
廉洁自律工作
答:
再次,以制度建设为保证,按照国资委对班子建设的要求,创新干部队伍建设与管理制度,明确规定干部任职条件和任免程序,形成了一套干部管理的完整体系。加大对
干部考察
考核力度,通过职代会民主
评议
、干部互评、
组织考察
等多种形式,全面
考察干部
的政治素质、思想作风、品德修养、廉洁自律、遵纪守法的情况。对...
银行
干部考察
个人谈话范文
答:
另一方面是由于现行的
考察
方式只对考察 对象作定性了解,难作定量分析,群众对
领导干部
的工作实绩及生活、社交方面的表现,很难用语言做出
评价
。第三方面是谈话人本身语言表达能力存在缺陷,就像茶壶煮饺子,有货倒不出。“不想谈”,是少数谈话人认为干部任免是
组织
上早已内定好的,谈话只是走形式,谈了...
什么是经济责任审计
答:
社会主义市场经济体制的逐步建立为
领导干部
施展才干提供了广阔的舞台,但同时也向我们的
干部考察
工作提出了挑战。实施领导干部经济责任审计,倡导定性与定量相结合,联系领导干部任期目标,通过对相关的经济指标等情况进行分析考核,对其任期工作业绩作出
评价
,能够达到客观、公正地确认其经济业绩,全面评价考核领导干部任期业绩的目的...
党政
领导干部
选拔任用工作条例的印发通知
答:
要坚持党管干部原则,完善干部选拔任用方式方法,发挥党
组织
在干部选拔任用工作中的
领导
和把关作用。要坚持干部工作的群众路线,坚持群众公认,充分发扬民主,改进民主推荐和民主测评,提高干部工作民主质量,防止简单以票取人、以分取人。要改进
干部考察
工作,加强对政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现...
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