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给了口头offer又反悔
为什么hr
口头给了offer
后又被拒
答:
应该是情况发生了变化,例如他们找到了更合适的人,又或者是公司突然取消了这个岗位需求,所以HR就
反悔
了。所以口说无凭,如果HR
给了offer
,还是得催公司尽快签合同,不然没保障。
字节
口头offer
后会毁约吗
答:
会。根据查询字节跳动相关资料得知,字节
口头offer
后会毁约。没有落实到白纸黑字的内容,都是虚的。签了协议书都能毁约跳票,签了合同都能裁员的年代,
口头Offer
不算做协议。
已经接到了hr的
口头offer
,但是隔了几天又说offer有误,要降级,还要考虑...
答:
我之前在面试时,到了约定好的时间如果求职者尚未到达,我觉得对此人就会大打折扣,除非有非可抗拒因素,迟到就很不礼貌。当然对于人事,对于跟求职者约定好的事情,如果已书面形式通知再出尔反尔就是不诚信的表现了,首先他的业务专业水准都让人怀疑。题主说到的
口头offer
产生变化那也是一种对求职者不...
收到了一个名企的
offer
,而且回复确认入职了,不去会怎么样?
答:
你的问题要视具体公司而定,还有是否签订合约。以华为为例:如果回复确认不去,(华为)是记录到黑名单里,只要是华为旗下的,一律不得招聘或与黑名单里的人有任何性质的合作。如果是其他小公司,没有签订合同就没有什么大碍。
面试收到
口头offer
后被公司爽约,太坑了,口头offer还能相信吗?_百度...
视频时间 01:58
以邮件的形式拿到公司的
offer
录用通知书,回复了入职时间,没签字,不去...
答:
请问题主有交过什么保证金给公司么?没有的话一般是不需要交违约金的。通常而言,这种邮件
offer
属于双方的初步协议,有一定效力,比
口头
效力大,但不及合同签字。如果一方
反悔
的话,另一方可以凭此维权。不过如果不是十分核心岗位,也没接受企业给予的什么有价值的培训,一般企业也不会追究什么的了,在...
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一切以正式的书面offer为准,否者后期出现任何
反悔
或者突变而产生的劳动纠纷,你就会很被动。比如
口头
通知你面试通过,以及确认的薪资、上班报道时间。但是等你原单位离职提出,或者拒绝别人家的offer导致你的损失,应该由发offer的公司来承担。一般口头上收到offer,或者微信等聊天工具上确认
了offer
信息,那么...
口头offer
和邮件offer.哪个更正规?
答:
当然属邮件offer 1、因为
口头offer
的要是
反悔
你是基本拿不出什么证明,他们当时说过这样的话。而邮件offer是白纸黑字的写清楚了,可以当做法律凭证。2、口头offer难以记忆,而邮件offer方便随时打开查阅。
拒绝
口头OFFER
后
反悔
怎么办
答:
你就再打电话过去 试探性的问问,就直接说 我思考过了。决定到贵公司入职,询问具体入职时间。如果对方HR委婉的拒绝了你。那你就不用这么纠结了 找下家吧。。先试试吧,不试试怎么会知道。祝你好运
口头
答应了一个新的
offer
,又不敢把原来的拒了怕有风险。。
答:
如果你是一个害怕风险的人且那家民企不是很可靠的话,我个人认为你应该去外企,有书面
offer
更可靠些。但两家都没问题的话,那就去民企吧,(你既然在去外企报道前去找民企,说明你在心里还是不太想去外企的,各种原因不做深究)工资好,又可以学东西,只是要注意和你的专业是否对口。外企那边可以找...
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