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给了口头offer又反悔
口头offer
有效吗?
答:
无效。
国企面试通过后收到
口头
录用通知,但审批过程中出了问题,该不该等...
答:
是应该等的。能拿到一个国企
Offer
是非常不容易的。如果等的时间很长的话,你可以打电话去询问一下。
外企
口头offer
被取消的概率
答:
一般来说如果说确认了给
offer
的话都会直接给的,然后话就看个人因素,这样讲过去不会说
口头
取消offer的这个没有这种事情。
面试官给的
口头offer
该如何看待?
视频时间 00:45
口头offer
和书面offer以及合同效力
答:
口头offer
不具备合同效力而书面offer具备合同效力。口头offer是非正式的,可以是面对面的对话、电话交流或其他口头方式,往往不具备法律效力,因为没有明确记录和确认,书面offer是指雇主或交易方以书面形式达成的文件,具有一定的法律效力,特别是在双方都接受并签署了该文件的情况下。
收到
口头offer
后还能谈工资吗
答:
谈工资,不要觉得不好意思,这个是面试过程中 必须要有的,你要心里有个底,虽然说招聘信息上有,但是你也要确认一下,你打个电话去确认一下 这个无可厚非
想拒绝
口头
答应的
offer
猎头不愿传达怎么办
答:
当初答应,现在有变化了,建议还是跟企业及猎头都联系说明一下
主管面试后,HR
给了口头offer
,现在说headcount出问题,建议看看别的机会...
答:
题主面试的是否是外资企业,我的判断应该是个集团化公司,且面试的应该是集团化公司下面的子公司/项目公司。headcount是职员总数,规范一些的公司一般都会有岗位编制总额和人员招聘总数,在集团化企业里,集团总部对下属各部门或子公司的人员招聘(一般是集团总部的全层级和子公司的中高层)拥有审批权,如果...
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
区别如下:1、口头的offer没有任何法律上的意义,也就是说,从法律上来讲,
口头offer
是无效的。2、正式的offer具体法律上的意义,也就是说,当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的。所以最终还是要以书面offer为准。一个规范的公司,书面offer是关键,也是劳动关系确定的基础。既然已经口头给你答复了...
毕业生被录用拒其他
offer
后遭解约,起诉公司索赔,法院是怎样判决的?_百 ...
答:
毕业生被录用拒其他
offer
后遭解约小高是一名应届毕业生,他在毕业后顺利通过某公司面试,收到了该公司发出的录用通知书,公司工作人员
口头
告知小高其基本工资为7000元,薪资另加提成。小高对工作十分满意,同意在当月月底前到公司报到,并且迅速拒绝其他公司邀请,准备到公司去报到。但这时该公司突然又向小高...
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