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给已离职人员发工资
因纠纷
辞职员工工资
怎样
发放
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于
工资
问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额
发放
的,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
中山纬创
离职人员
什么时候
发工资
答:
离职
时应当结清
工资
! 可详谈~
离职
之后公司一直拖欠
工资
不发,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
工资表还需要写
已经离职发工资的员工
吗?
答:
已经离职的员工
,如果
工资
还未结算,是需要写到工资表里面的,这样才方便财务结算工资。如果已经结算了,就可以不写了,如果公司惯例的要写的话,请记得备注已结算工资这类的信息。
离职员工工资
怎样做账
答:
离职员工工资
怎样做账借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款(或库存现金)财务人员必知:单位
员工离职
,社保费该如何处理一、员工离职,社保操作流程如何?答:用人单位为员工(除机关事业单位在编职工)办理社保停保减员时,需先在当地市...
我们上个月有
员工离职
,
工资已经发
了现金,月底做工资表时
离职人员已经发
...
答:
需要。明显属于工作失误,不过既然是失误就要勇于承担,不要隐瞒,相信财务或人事
人员
最基本的素质是诚信。这一点在任何一家公司都无不同。否则,将会以一个大的失误(隐瞒)掩盖一个工作上的失误(错
发工资
)。下面来说如何追回:多发工资的情况现在很普遍,不必介意。一般是这样处理的:如金额较大,应...
事业单位的如果
辞职
有哪些待遇
答:
事业单位的如果辞职享受的待遇是:一、如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年。二、如果事业单位在编
人员辞职
后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以
给辞职人员发放
辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本
工资
的标准来发放,领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要
员工
参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
员工辞职
后,可以要求老板结清
工资
吗?
答:
但是,码字是不容易的,我这个回答是要帮助到更多的人,所以我决定把这些问题都答一遍。1、
员工辞职
后是可以要
已经
完成的绩效
工资
的,比如你6月辞职,5月的绩效你已经完成了,那么在发5月份的绩效时你是可以要求支付的。如果你6月中旬辞职,但是你已经完成了6月全月的绩效,那么从理论上也是可以要求...
按正常流程
辞职
,领导
已经
同意了,
工资
为什么还要等到下月15号才发
答:
作为劳动者,
已经
按照公司的规定,办理了
离职
手续,且相关分管领导已经签字同意,
工资
却要等到下月15日
发放
到你的工资卡上,其原因可能是:每月的15日是公司的发薪日。在这一天,单位财务科的工作
人员
会为单位的劳动者据实发放上月的工资。所以,作为本月离职的工作人员,工资需要到下月发薪日才能得到。
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