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给已离职人员发工资
我
已经
从公司
离职
,但拖欠我一个半月
工资
没发给我。
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
离职员工
不
给发工资
条
答:
在我们的日常生活中,有一些公司是存在压榨员工的情况的,当
员工离职
的时候,不
给员工发工资
的,那么员工离职公司不发工资条怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、员工离职公司不发工资条怎么办 如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以...
已经离职
了发了
工资
1540公司要我的身份证说要报税,能交吗?
答:
对
已经
在一户单位取得过工资性收入的人,虽然离职了,单位也发了
离职工资
了,根本不存在再要
离职人员
的居民身份证说要报税上交的,因平时单位的个人所得税扣缴申报是已经按照全员纳税申报的,人离职了,你的个人信息即你的居民身份证上的姓名、公民身份号码、手机通讯号码,你的工资开户银行及卡号所有信息...
辞职
老板不
给发工资
,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
离职
后,绩效
工资
是否应该给我?
答:
绩效工资属于应
发工资
部分,单位无权单方扣押;劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对
员工
绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。绩效工资是...
离职
一个月后公司以工作没交接好不
给发工资
,
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
已提出辞职
,但未办完离职手续。这期间公司是否应该
发工资
给我?
答:
工资
支付应当截止到
员工
停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。公司不给办理
离职
手续,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,
离职
一个月后还收到公司发给我的
工资
,前提是
已经
结清工资了,该如何处理...
答:
假如自己
已经离职
一个月了,而且工资早已经结清了,却又收到了公司的工资的话,可以找一下上家公司的负责人,向他询问一下这笔钱究竟是什么意思。如果是上家公司再
发工资
的时候不小心误发的话,就可以将这笔钱转给人家,避免后续出现不必要的情况。如果是已经结清了工资,却又收到了上家公司发给自己...
现在上班老板迟迟不给
发工资
怎么办,我
已经离职
一个月了,干了快一个月...
答:
直接向对方发律师函是最有效的;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠
工资
的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
已经离职
的公司还在给我
发工资
?
答:
这就是公司存在违规行为了,如果你收到了这些
工资
,没问题,如果没有收到,可以在个税汇算清缴时申请调整,这样就可以避免多交税款。
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