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给已离职人员发工资
离职人员工资发放
时间规定
答:
离职人员工资发放
时间是解除劳动合同当日劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。拖欠
工资的员工
应该如何做被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试...
离职人员工资
怎么发
答:
劳动法
离职工资
结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。具体的赔偿项目主要包括:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,但双方另有约定的,按约定办理;(3)...
离职人员工资
怎么发
答:
劳动法
离职工资
结算 劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。但要注意的是:(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失,不算间接损失。具体的赔偿项目主要包括:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用,但双方另有约定的,按约定办理;(3)...
离职员工
提早
发工资
的会计分录怎么做?如何做账?
答:
下面一起来了解下吧!
离职员工
提早
发工资
的会计分录怎么做?如何做账?1、支付
辞职人员
工资,会计分录具体如下:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)—工资贷:应付职工薪酬2、支付工资,其会计分录如下:借:应付职工薪酬贷:银行存款(或库存现金)3、对于辞退员工的工资,假设不...
给
离职人员
多发了
工资
怎么办
答:
法律分析:多发的
工资
是需要归还的。劳动者
辞职
,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
我
离职
了,原单位还给我打了笔
工资
,这是什么意思?
答:
这笔工资是自己所赚取的辛苦费,这是理所应当的收入,并不是不当收入,所以自己应该欣然接受。
辞职
在任何地方都会出现,所以公司
已经
屡见不鲜,面对
员工
的
离职
自己会如约支付属于他们的工资,这样才会受到更多的支持和尊重。公司肯定不会无缘无故给自己
发工资
,他们不是慈善事业,所以会对为一个员工负责...
办理
离职
手续后
工资
怎么发
答:
离职员工工资
,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。1、到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
办理
离职
手续后
工资
怎么发
答:
离职员工工资
,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资,劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。1、到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
离职工资发
百分之七十合法吗?
答:
按照工资管理要求,
已经离职
不在工作岗位人员,不予
发放工资
。但有的一些企业制定了内部离职退岗办法,所发放的也只能叫生活费而不叫工资。凡达到法定退休年龄的,办理的是退休,退休
人员发放
的叫退休养老金,也不叫
离职工资
。
我在一家公司
离职
了两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第四,也有极小几率属于公司实际上继续发放了
离职员工
的工资,却未及时通知员工。这种情况下,员工应积极联系公司,了解具体
工资发放
详情。如果确属公司的错误,可以与公司协商以确定
已发工资
的归属和后续处理方法。无论是上述哪种情况,收到离职两年后的工资记录,这都不属于个人正常情况。其中有可能存在公司误...
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