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缺勤天数算法
2023年每月应出勤
天数
表
答:
2023年每月应出勤
天数
表:2023年1月,工作日是18天,放假13天。2023年2月,工作日是20天,放假8天。2023年3月,工作日是23天,放假8天。2023年4月,工作日是20天,放假10天。2023年5月,工作日是22天,放假9天。2023年6月,工作日是21天,放假9天。2023年7月,工作日是21天,]放假10天...
单位月出勤率怎么算?
答:
出勤率=出勤人数÷总人数,最后要化成百分数。缺勤率=
缺勤天数
/应出勤天数×100% 。员工出勤率
算法
:1.生成员工考勤表 根据分管领导和部门负责人制定出的员工考勤表,通过考勤员的考勤登记情况,统计生成员工考勤表。2.计算员工实际出勤天数 若按照月制度工作天数为20天,员工每天工作8小时、每月工作160...
缺勤
工资
计算方法
答:
当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月
缺勤天数
(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是出勤天数少,不宜用扣减法计算薪资,一般累加法计算薪资;出勤天数多,缺勤天数少,一般不用...
工资的
算法
公式
答:
2、反
算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x
缺勤天数
×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷...
工资
算法
是什么?
答:
2、反
算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x
缺勤天数
×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)举例 例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21....
员工的工资正确
计算方法
是什么?
答:
1、正
算法
:工资计算公式为:工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 × (实际出勤天数/应出勤天数)。2、反算法:工资计算公式为:工资 = 月薪 - (月薪 ÷ 21.75 ×
缺勤天数
× (实际出勤天数/应出勤天数))。3、月计薪天数:月计薪天数 = (实际出勤天数 + 法定节假日天数)。4、出勤天数...
21.75天是怎么算出来的?附工资
计算方法
答:
02、利用21.75,该选择哪种计薪
算法
?通常,按照出勤天数来算工资,我们叫正算法;按照
缺勤天数
来扣工资,叫做反算法。但是实际工作中,由正算法或者反算法来算工资,多少会出现不公平的现象,那我们该选择哪种计薪算法呢?举个例子情报有限公司有三位员工A、B、C,都曾出现出勤天数与计薪工作日不一致的...
2023年6月份工资
答:
2023年6月份工资如下:工资
计算方法
:正
算法
:工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数=月薪÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)×(月实际出勤天数+法定节假日天数)。反算法:工资=月薪-月薪÷月平均计薪天数×
缺勤天数
×出勤系数=月薪-月薪÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)×月缺勤...
有法定节假日的应出勤
天数
怎么计算?
答:
反
算法
:工资=月薪÷
缺勤天数
)正算法:工资=月薪÷应计薪天数 入离职情况员工在法定节假日之前入职和节假日之后离职,应该加法定节假日员工在法定节假日之后入职和之前离职,就不算法定节假日 请假情况按照计薪法:(以反算为例)员工全勤其计薪天数为计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天,计薪天数...
缺勤
率的
算法
是__
答:
缺勤
率= 缺勤的人数 总人数 ×100%.故答案为:缺勤率= 缺勤的人数 总人数 ×100%.
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