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网易裁员管理方面的问题
网易
暴力
裁员
事件违反了哪几类商业道德,请详细说明理由。如何防止此类...
答:
在这些行业中,互联网行业的裁员现象尤为引人关注。互联网行业是资本聚集的行业,在资本的助推下,互联网公司为了快速占领市场,会在短期内大批量招聘员工,一旦经营遇阻也就面临大量
裁员的问题
。总的来说,企业要建立完善的人力资源制度,构建起良好的企业文化,这些制度文化贯穿于员工招聘、日常
管理
、解除合同等全流程中。
今天是暴力
裁员
,明天依旧挤破头投简历,为何大公司永远有免死金牌呢...
答:
网易的
暴力
裁员
事件你们还记得吗?当时大家都在骂,都在吐槽和抱怨大公司的各种各样的不好,员工
管理
制度太僵硬,管理不人性化,甚至连基本的尊严都没有,员工就是为公司赚钱的机器而已。从这位网易前员工的遭遇描述中我们也可以看到,这位员工遭受到了各种各样不公平的待遇,被保安赶出公司,逼迫、算计、...
网易
财务稳健,第三季度显示净收入146.4亿元,为何会频频
裁员
?
答:
网易
这个公司虽然净收入很多,但是里面很多人都是进去混日子的,里面的员工大多也都是老龄化的员工,
裁员
也是为了公司着想,裁员了之后就可以招聘一些更有实力的新人。企业裁员一般有两种原因,那就是把人员优化,想要一些精准的人员,或者是想要裁员,然后就可以节省支出
问题
。还有一种情况就是,公司会采取...
网易
传媒
裁员
是真的吗?
答:
严格要求工作.引用了工作了将近4年的老员工,到现在为止收到通知,6月末整个部门必须优化.2019年,
网易
披露的2018年年报显示,其网络媒体收入占净收入总额的比例已连续三年下降,2016-2018年分别为5.6%、4.5%和3.7%.以上是金投金网小编介绍的网易媒体
裁员
是真的吗?
的问题
,更多注更多财经知识.
网易
又曝有员工顶撞被离职,这到底是什么一回事?
答:
之前
网易
被曝“暴力裁员”,被
裁员的
员工因为长期熬夜加班,患上重病,公司HR和
管理
层就以降低绩效考核的理由让他离职。当事人觉得不公平,多次跟公司干涉,结果公司相关处理人员就强行挑刺、说他早退什么的,还让保安暴力驱逐。这事儿发酵起来以后,网易出面道歉,并说愿意给他提供援助,还有&...
网易
暴力
裁员
背后,“佛系”的丁磊,到底在想啥?
答:
近日,一篇名为《
网易裁员
,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在朋友圈疯狂刷屏。受此影响,网易也一度被推上风口浪尖。曾经,丁磊发誓要押注网易考拉,希望专注于海外电子商务领域的竞争。他甚至亲自挑选产品并亲自体验这些产品。在2016年世界互联网大会上,丁磊大喊出口编号...
网易裁员
事件达成和解,事情真的结束了吗?
答:
网易裁员的
事情在前段时间还是挺火热的,据说是由于公司原因所被迫把员工辞职了,被迫辞职就是因为在合同中已经写明,如果公司主动辞职要给予相应的经济赔偿,但如果说员工主动辞职,那就什么都不用给,然后在相应的操作之下员工自然就离职了,因为一个公司想让一个员工离职,有很多很多的办法。王毅对这件...
网易裁员
后,是不是感觉还是国企、公务员等“铁饭碗”靠谱呢?
答:
很多的人看来,作为一家有头有脸的大公司,他们对于员工的利益,肯定是有很多的保障的。但是没有想到的是,网易却将公司内的一名身患绝症的员工无情的裁掉。网易的这种做法,让很多网友都觉得在私企上班确实这是没有的保障,还是去国企或者是国家机关工作比较靠谱。那么关于
网易裁员
后,是不是感觉还是...
据传
网易
传媒变相
裁员
,作为员工怎样才能不被公司裁员?
答:
网易
传媒变相
裁员的
事情引起了很多人的关注,但是目前来看根本没有任何的依据,因为没有正式的依据,所以我们不应该相信一些不实的传言,而是要看网易传媒的官方信息,这点十分的重要,人云亦云的事情,其实反而会导致自己白担心!当然俗话说防患于未然,那么假如你遇到公司裁员的话,作为员工怎样才能不被公司...
华为
裁员
事件,为什么不像
网易
一样出来道歉?
答:
但对于整件事情的解决毫无益处,甚至会对公司未来的员工
管理
产生负面影响,因此不选择道歉也无可厚非。当然,华为裁员和
网易裁员
虽然都跟员工利益相关,但两件事情的性质是截然不同的,网易是在得知员工罹患重病不想承担后续的风险,才会想方设法的用最小代价挤走员工,而华为裁掉的员工则拿到了理想的赔偿...
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