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老板不按合同算工资怎么办
...而新
老板
却
不按
我们之前的
合同
发放
工资
,甚至还取消了企业给员工所...
答:
您好!
根据
你的描述,根据劳动法的规定,公司变更的,不影响劳动
合同
的继续履行。也就是说,新
老板
应继续
按照
原来的待遇标准发放
工资
、年薪,并依法缴纳社会保险。否则,劳动者有权追究新老板的法律责任。以上建议,仅供参考。
老板不
签
合同
拖欠
工资
构成犯罪吗
答:
则按拖欠
工资
处理。 2、不要克扣工资 在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。 克扣工资和拖欠工资一样,同样
属于
“未及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“...
一个月还
没
有签劳动
合同
,被
老板
拖欠
工资怎么办
答:
如果用人单位未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还...
老板不
给发
工资怎么办
?
答:
老板不
发
工资
的,劳动者可以去劳动监察部门投诉。对于单位
不按
期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的违法行为,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉以维护自己的合法权益。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者...
工地干活
没
签
合同
,
老板不
给钱
怎么办
答:
对于单位的这种违法行为,建议向劳动监察部门投诉。投诉电话是12333。未签订劳动
合同
的劳动者,首先需要准备以下证明劳动关系存在的证据:(1)之前盖章的
工资
条、工资单的银行转账记录。(二)拖欠工资的书面证明。(3)同事的证人证言。(4)社会保险缴纳记录。(5)胸卡、出入卡、工作证、工装、工卡等。法律分析...
老板
拖欠
工资
,
没
有
合同
,没有欠条,
怎么办
答:
老板
拖欠
工资
,
没
有
合同
,没有欠条,讨薪途径如下:1、先协商先争取协商解决;2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助;3、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。 请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任;4、找...
做了一个多月辞职,
没
有劳动
合同老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
做了一个多月,首先
没
有签订劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
老板不
按时发
工资
,应受到怎样的处罚?
答:
1、
老板不
按时发
工资
的,劳动监察会对其进行处罚的。2、《劳动
合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
饭店上班
没
签劳动
合同
要走不发
工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动...
当初口头约定的
工资
160结账时却按140
没
有签
合同
我该
怎么办
?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
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