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老板不给员工工资触犯了哪条法律
工资
拖欠多久算违法?
答:
拖欠工资超过30天即构成违法。劳动者可以通过与单位协商索要拖欠的工资。协商不成可以通过劳动仲裁、诉讼等方式索要工资。用人单位
没
有正当理由超过规定
发工资
的时间还没有发工资给劳动者。按我国《劳动法》规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月...
老板
自己放假却
不给工资
违法吗
答:
老板
自己放假却
不给工资
违法。如果不是
员工
原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的...
公司
不给员工工资
可以吗,有
什么法律
保障吗
答:
您好,公司无正当合法理由
不给员工工资
当然是不可以的,员工可以协商催促公司及时发放,若公司拒绝发放,则员工可以去当地的人力资源和社会保障局投诉,对投诉结果不满意的,则可以依法去申请劳动仲裁,对仲裁结果不满的,还可以依法去起诉维权。相关
法律
依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以...
老板
拖欠
员工工资不给
,都是又没有合同 该怎么办?
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
老板不
让辞职
不给
休息不让请假
不发工资
可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
《劳动合同
法
》 第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。暑假工
老板不发工资
,我手里
没什么
证据,去找劳动局有 1、学生 *** ,
老板不给工资
去司法所投诉或者报警处理,处理不了法院起诉。 2、劳动者...
老板不
合理扣
员工工资
违反了劳动法第几条,应该如何解决?
答:
法律
分析一般情况下,公司是不能随便扣
员工工资
的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
老板
无权随便扣员工的工资,一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
辞职不干了
老板不给工资
怎么办
答:
辞职不干了
老板不给工资
可以直接到劳动监察部门举报,要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物,在未经对方允许的情况下,私自拿走笔记本电脑属于盗窃的行为,应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
老板
拖欠
工资
好几年
不给
,该怎么办?
答:
先去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果有任何一方对仲裁结果不服可以提起诉讼,对一审判决不服的还可以提起上诉。当然这有一个前提,就是
老板
也认可双方为劳动关系,只是没有签订劳动合同而已。而如果
没
有老板对此不认可的话,还需要先行确定劳动关系。对此,需要提供的证据包括:用工协议、考勤卡、
工资
...
...岁的老年人打工不被劳动
法
保护是吗?
老板不发工资
.
答:
企业不能与年满60岁的人员签订劳动合同。但已为企业做了工作,这期间
老板不发工资
是违法的。
法律
规定:劳动者有获得劳动报酬的权利。因此,可持相关证据(考勤卡等)到劳动监察大队举报!法律分析
不给员工发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的...
我不干了,
老板不
让走,也
不给
钱,于是偷偷拿走自己
工资
1500算犯法吗?具体...
答:
一、用人单位
不发员工工资
就已经
触犯法律
,你可以收集证据,申请劳动仲裁,依据《劳动法》规定,只有员工付出了劳动,用人单位就得按时支付双方约定的工资,否则就是属于违反劳动法的行为。二、你这种情况属于触犯法律,私自挪用或者据为己有的公私财产,一般会以盗窃罪和侵占罪进行判罚,中国宪法第12条规定...
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