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老板不给员工工资触犯了哪条法律
老板
欠
工资不给触犯了什么法律
答:
违反了《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律规定
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给...
老板不给员工
发
工资触犯了
那些发条?
答:
老板不给员工发工资可能触犯以下法律法规:《劳动合同法》规定
,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板不按时支付员工的工资,将违反该法。《劳动法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果老板未按时支付员工的工资,也可能...
拖欠
工资
怎么处理最有效?
答:
1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道
,要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为,那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。2、结合《劳动合同法》第30...
老板
欠
员工
的
工资
一直
不给
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日...
老板
欠
工资不给
可以报警处理吗
答:
一、老板欠工资不给可以报警处理吗1、老板欠工资不给:(1)拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉;(2)可以报警处理。经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付
劳动报酬罪
,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。2、...
老板不给工资
可以报警处理吗
答:
综上所述:当老板不给工资时,员工确实可以报警处理。但在实际操作中,员工需要了解相关法律法规,采取合适的措施,并注意保留证据、注意时效和寻求专业帮助。【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
老板
开除
员工不给工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
被辞退的
员工
被拖欠
工资
和无故克扣工资,
老板
是违反了劳动法第几条具体...
答:
用人单位是违反劳动合同法第38条的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...
老板不
合理扣
员工工资
违反了劳动法第几条,应该如何解决?
答:
法律
分析一般情况下,公司是不能随便扣
员工工资
的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。
老板
无权随便扣员工的工资,一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
老板
拖欠
工资不给
可以判刑吗?
答:
1、已经在提起公诉之前支付所应支付的劳动报酬;2、没有造成什么严重的后果,如造成劳动者的孩子失学等;3、已赔偿因欠薪给劳动者造成的损失。根据
《刑法》
第二百七十六条第二款规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门...
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