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老板不让辞职报警有用吗
老板不让辞职
不给休息不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有
答:
老板不让辞职
不给休息不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有 用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系、支付工资和经济补偿金。需准备材料:劳动仲裁申请书,劳动合同,工资发放记录、身份证影印件等。 法律依据:《...
辞职老板不让
走怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
由于身体不适
辞职
不做,
老板不
批不给工资,还打人
答:
打人违法,可以打电话110
报案
。 推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与
不同意
你都是叫依法走...
我工厂
不让辞职
,我给劳动局打电话,劳动局的说给我协调一下,
有用吗
?
答:
因
辞职
发生的劳动争议,符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者可以到劳动仲裁院申请仲裁,维护自己的合法权益。劳动争议的案件首先是调解,劳动局帮助调解,也是
有效果
的。具体条款如下:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...
老板不让离职
侵犯法律吗
答:
法律分析:公司
不让离职
违法。公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,
不让辞职
的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
老板
对员工动手,110能让解除合同吗?
答:
110没有这么大权力,只能缓解纠纷,涉及劳动法的事情,员工可以直接提出
辞职
。就自动解除合同了。
辞职
要走,
老板不
给工资,找劳动局
有用吗
?
答:
法律分析:一、口头
辞职不
具有法律效力,该情形下找劳动局恐不会得到支持。劳动者解除劳动合同的,可提起三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的...
老板不让辞职
是合法的吗?
答:
这种情况,当然是不合法的!
辞职
,是法律赋予劳动者的权利。只要劳动者是依法提出辞职,任何人都无权阻拦。至于因为辞职而被扣工资,那就更是不合法的行为了……当事人可以依法维权!
老板用
工资威胁
不让辞职
怎么办
答:
法律分析:只要员工按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位
离职
,那么到期即可要求办理离职手续,并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
老板
故意刁难员工,有
不让辞职
怎么办
答:
你如果没有过失过错的话,提前一个月书面材料交给人事就可以了,
老板
故意刁难也不怕,可以劳动仲裁,不行还有法院
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