22问答网
所有问题
当前搜索:
老板可以随意辞退员工吗
在公司工作了十几年的老
员工
被
辞退
,
老板
是不是太冷血了?
答:
同样的工资,公司
可以
雇佣两个新人。无论大哥在公司待了多久,当公司的报酬和她的劳动不成正比,他的性价比太低的时候,公司都会毫不犹豫的
辞退
他。这个时候谈感情不太地道。对
老板
来说,如果是对整个公司负责,就必须优化
人员
。从
员工
的角度来说,毕竟在公司呆了十年,肯定有些感触。但如果公司给他的...
店长带着下属跳槽,到新公司30天后被
辞退
,职场如何判断跟对人?_百度...
答:
分享给大家,希望对大家有所帮助:1、看他有没有感恩的心 其实我们一直强调的感恩文化,我认为是非常重要的,因为只有懂得感恩,你才能不断的变得强大,你感恩他人,他人就会感恩你,而一个懂得感恩的人是不会
随便
跳槽的,我认为感恩从某种程度上来讲,类似于古代所推崇的忠诚,只有公司上下
员工
全部忠诚...
女下属刚培训回来,
老板
让她去做事,她不愿意做,对老板说您是不是想辞掉...
答:
员工
是在赌气,抗拒
老板
的安排,认为安排不合理,同时担心被
辞退
,认为老板是在找茬,才会这样问,当站在老板的立场,培训也是在上班,不存在培训完了就下班了,所以是个理解的误会。平时惯下的毛病,以为女同志就
可以随意
做点事,混混时间就行了,既然参加培训就是要干这份活,认为参加培训轻轻松松,有...
辞职报告怎么写
视频时间 02:33
职场免不了的领导口头
辞退
,作为
员工
该怎样处理
答:
上述情形,都是根据国家劳动法律,企业
能
主动辞退员工的情形,这些内容中,有部分需要给予经济补偿,有部分无需给予经济补偿。如果不符合上述的解除情形,企业就要
随意辞退员工
的,那么就成了违法解除。违法解除的情况下,企业要按照双倍标准给予员工赔偿,比如某员工在这家单位工作了一年,月平均工资3000,那么...
老板
有权
随便
扣
员工
的工资吗?
答:
老板
无权
随便
扣
员工
的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
老板
无辜
辞退员工
怎么告他
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。二、私人公司的
老板
不
可以随便辞退工人
。 《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条...
集体停一天工才加工资,现在
老板
要
开除
带头
员工
,公司这种做法对吗?
答:
辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理,又是最难处理的工作。辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响。辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,试用期
可以随便辞退员工
;员工...
员工
绩效考核居于末位就
可以
被
辞退吗
,为什么?
答:
这完全是有些公司
老板
或HR一厢情愿的想法!为什么呢?我们要结合《劳动合同法》来谈一谈这一方面,什么样的绩效考核制度和流程才是合法的?通过绩效考核真的能合法
辞退员工吗
? 公司绩效考核除了和绩效工资相关,还有什么作用? 我们知道,公司绩效考核,现在变成了一种惩罚不听话员工的手段。
随意
设定一个绩效考核制度,就来...
老板
口头
辞退
我
能
要到赔偿吗
答:
可以
请求补偿。一、
辞退员工
的赔偿:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜