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老板可以随意辞退员工吗
员工
严重违纪
可以解雇吗
答:
公司
辞退员工
最怕员工投诉。如果员工投诉
老板随意
裁员。只有严重违反纪律的员工才能被雇主解雇。因此严重违反纪律对雇主来说非常重要。单位最好在员工手册或规章制度中明确规定严重违纪的情况,并注意保留员工严重违纪的事实依据。员工严重失职或营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的,用人单位
可以随时解聘
。相...
员工觉得领导安排工作不合理,公司想
解雇员工
怎么办?
答:
一般情况下,用人单位
辞退员工
需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不
能
胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗...
劳动法中,
老板
无故
开除员工
,员工会有什么补偿吗?
答:
用人单位违法
辞退
劳动者,应当按照每做满一年支付2个月的工资标准支付其工资的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何...
老板
口头
辞退员工
是否生效?第二天继续上班是否有工资?
答:
老板
口头
开除员工
是不奏效的一件事情,大家第二天去工作的话,也是有工资的老板。如果想要开除员工,那么必须要在员工犯了错之后去开除员工。如果是
随意
的裁员,并且没有之前通知员工的话,那么就要对员工进行相应的补偿,如果公司没有对员工进行补偿,员工也是
可以
直接的去投诉公司,起诉公司。有一些公司...
考上公务员之后,如果不被领导认可,领导
可以开除
我吗?
答:
你的领导有权利给你分配工作,但是他没有权利直接将你
辞退
,特别是国家部门,不像私人企业,特别是这种人事决定是需要开党委会的,领导有没有这个权利直接将某个人
开除
,所以有不少的年轻人在体制内根本就不听领导的话,如果领导安排的工作不合理,下面的
员工
甚至直接不配合,所以很多体制内的领导也为管教...
老板可以开除员工
,一定很威风,谁不听话,看谁不顺眼就把谁开了,像不像...
答:
老板
开除员工,并不威风,也是无耐之举。既然当初招聘进公司,也是经过面试或筛选的。当老板并不愿意
随便开除员工
的,不存在谁不听话,看谁不顺眼就把谁开了,谈何国王,一个小公司没什么可牛的。马云的公司大不大,
可
他从来不开除员工,但是,员工想走他也不拦着,这才是大企业家的胸怀。
劳动法中,
老板
无故
开除员工
,员工会有什么补偿吗?
视频时间 02:00
不服从领导安排,公司有权
开除
我吗?
答:
通常不
能
公司的合理规定是需要
员工
遵守的,按你说的公司有加班费给你,有提高你的薪酬,只是让你临时去新岗位,如果你不能胜任,只能协商处理,这只是你公司内部的情况,公司没有违反劳动法。当然,东家不打打西家,你都不能胜任新岗位了,领导开了你理由基本是充分的且合法的,你
可以
另谋高就,公司...
作为公司老总,
辞退员工
的理由都有哪些
答:
《劳动合同法》第41条第1款规定:有下列情形之一的,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,
可以
裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生...
公司领导无故
开除员工
,员工应该如何维权呢?
答:
现在其实像这种
老板
无缘无故
开除员工
的例子,实在是太多了,也许就是说他自己的经营,或者说是运营不当,然后他觉得想要裁员,他就会无缘无故的将你进行解雇,这种时候的话,我们
可以
拨打一些投诉热线,然后积极的去跟他们进行沟通,将这种行为告诉他们,我们要去合法的去维护自己的权益,并不是说要你和...
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