22问答网
所有问题
当前搜索:
老板可以随意辞退员工吗
我在一家私企工作快20年了,领导给我调岗降薪,在同事面前丢人,我该辞职...
答:
该不该辞职关键看
能不能
找到下家接续工作!因为作为私企的用人是比较
随意
的,基本上是想让谁干啥,谁就得干啥,而你在他家干了20多年,该是老
员工
了,
老板
想不用你,多少还有点于心不忍。或许老板是用这种方式在挤兑你辞职。如果你找到了下家,辞职则是开心的选择;但如果没有找到下家,现在辞职...
怎么才能让一个公司主动
辞退
自己?
答:
用什么方法让公司主动
辞退员工
:混日子。现在不想在这家公司做了,想要公司主动辞退他,那么混日子也是一个不错的方法,每天来上班,但是不干活,不求有功,但求无过,稳稳当当的,我相信
老板
看到这种情况,心里面肯定有了打算,公司不养闲人,老板应该会主动和你谈的,要么暗示你要上进,要么让你把...
公司
老板随意
让
员工
休息,不给工资,请问
可以吗
?
答:
公司
老板随意
让员工休息,同时不发放工资,这种行为是不对的,
员工可以
通过以下途径进行维权:跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通无果的,可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门,提交劳动仲裁申请调解;调解无果的,可以通过法律途径维护自身权益。可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
人事
可以
做主
辞退员工吗
?还是说人事只是通知而不是做决定?小公司就一个...
答:
你好!非常高兴
能够可以
解答这个问题呢!看了你述说的 我个人认为呢,,一般情况下,人事是不可以做主
辞退员工
的!这个辞退员工通常情况下,都是经理和
老板
决定的!然后人事部门呢,只是通知一下的!人事只负责招聘员工。
老板
以
员工
工作能力差而降职,员工因此离职
可以
得到补偿吗?
答:
鉴于多年的企业人力资源管理咨询经验,笔者认为降职管理需要与
员工
的个性紧密结合,采取针对性措施,逐一解决。降职:原因不同,心态各异 员工被降职的原因有很多,但归结起来大致有以下几种:一是违反公司规定或犯了重大错误;二是绩效不佳;三是不
可
抗拒的外部原因所致等。对于违反公司规定或犯了重大错误的...
一个优秀的
员工
经常迟到,应该
辞退吗
?
答:
对于管理方面,不
能
只是寄希望于“人人自觉遵守”,强制人人遵守制度,是火炉法则的生动提现。回到题主的问题,只要
员工
迟到了,肯定应该受到处理,至于是
辞退
处理,还是其他处理措施,一定按照单位的既定制度执行,在执行制度方面不打折扣。对某些特殊员工的宽容,就是对遵守制度员工的打击,要防止...
老板
口头让我调岗,我不同意,又不
辞退
我,也不让我上班,
可以
直接找劳动局...
答:
首先
老板
不让你上班是口头上的还是有文件呢?如果仅仅是沟通的时候给你说的 那么请按时上下班 否则对方可能会用你不遵守公司规章制度为理由
辞退
你 调岗其实是属于修改劳动合同,一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变...
为什么银行的
员工
,几乎都是年轻人,是不是年龄大的被
辞退
了?
答:
再加上银行是个和钱接触的特殊行业,上了岁数的人如果体力疲惫,那么有时候在工作中会出现金钱上的失误,因此考虑到这些因素,银行的柜员就任用了年轻一点的
职工
了。另一方面这样也
可以
提高整体的服务质量,对该营业厅的业务也有好的一方面。所以说,现在银行的柜员大多都是年轻人是银行为了更好地为大家...
员工可以辞退老板吗
答:
员工可以辞退老板
的,就是离职。职场中如果跟领导相处不来,或者公司发展能力受到限制,那么如何与领导告别呢,
开除老板
的方式 只有一种那就是离职,做好辞可以给自己赢得更多的机会。那究竟如何去判断自己的领导,是好的领导还是一个不好的领导?如果领导不是很喜欢你的话,那就可以辞职了,在职场上是...
老板可以随意
调动
员工
的工作地方吗?
答:
员工
调动管理制度中:公司原则上没有与员工的沟通同意,不准
随意
调动员工,也不排除因员工工作失误,专业不精等情况不再适应本岗位职能要求,经公司领导全衡作出调动命令,换岗位。一、员工调动程序如下:1、员工与调出、调入部门协商调动事宜。2、调动员工到人事组领取《员工调动申请表》和《员工交接手续...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜