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老板找借口不发工资
老板
拖欠
工资
,总是
找借口不给
发,怎么办
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然
不支付
才构成拒不支付劳动报酬罪,这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者
工资
的,可以通过以下方式处理;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
辞职了。但是
老板找
各种理由拖着
工资不发
。该怎么办
答:
法律依据:《
工资支付
暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障...
离职了
老板
拖着
工资不发
怎么办?
答:
拖欠工资投诉、拖欠
工资找
劳动局或者劳动仲裁委。二、
老板
一直
找借口
拖欠工资,可以报警吗通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内
发工资
。而有些老板,因为企业经营不盈利,或是单纯想让员工白干,自己好收取更多的利益,就会一直找借口拖欠工资,严重伤害员工的劳动...
老板
承诺
发工资
又
不发
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资解决方法:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资
不发
,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司
支付工资
及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
老板不发工资
,
找借口
说没钱发,请问能告他诈骗罪吗?
答:
不能!可告拒
不支付
报酬罪,以转移财产,逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的报酬,数额较大,政府部门.责令支付仍不支付的,处三年有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒型,并处罚金 ...
辞职后
老板找借口
少
发工资
怎么办?
答:
《中华人民共和国
工资支付
暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于...
我辞职了,可是
老板
拖着
工资不发
,找些
借口
,可以去告他吗
答:
解除劳动合同时的
工资支付
时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能...
老板不发工资
给离职员工,而且以各种理由拖?我该怎么办?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求
支付
经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是
给
个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
辞职到期
老板
以
没
有钱为
借口
拖
发工资
应该怎么办
答:
辞职到期老板以没有钱为借口拖
发工资
应该怎么办 可以向当地的劳动监察部门反映,这是执法机构,应该可以给你要回来。老板以没钱为借口拖欠工资 可以向劳动监察部门反映,由他们责令改正,如果数额较大,可以构成拒
不支付
劳动者报酬罪,构成刑事犯罪 辞职之后领工资
老板找借口
扣工资应该怎么办 用人单位...
我要辞职
老板
以
没
招到人为由
不给
我
发工资
答:
劳动者要辞职,
老板
以没招到人为由
不给
劳动者
发工资
属于违法,劳动者离职不需要用人单位批准,劳动者按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当正常发放劳动者的合法工资,劳动双方存在劳动...
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