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老板比员工累
你认为的好
老板
应该具备什么品质?
答:
在我看来,好的
老板
有三点特质。真正的好老板,都有这三种特质01有能力让大家吃到肉俗话说得好,兵熊熊一个,将熊熊一窝。一个熊包将领,是无法带领手下人打胜仗的,也是没办法带出有能力的士兵的。而老板就是一个团队的将领,是领头羊,如果他是一个草包,能力不行的话,那么最后会有两种必然的...
当
老板
了,
员工
不服从管理,怎么办
答:
四、当
老板
要学会交心,在你的
员工
里,有你的嫡系么 五、我的经验,每周七天,我会用四天,每天晚上或中午和一个员工吃饭,聊什么内容,我教不了你了,必须你自己摸索着来,沟通这个成长是别人替代不了的 六、分组竞赛,这叫内不战,天下不稳,你不让他们在一起比着干活,他们就联合起来一起对付...
老板
和老师有什么区别?以解释很多学生为何不适应
答:
老师,为你们付出了辛勤的劳动和汗水,去给你们这些花儿浇水施肥,让你们茁壮成长,掌握知识技能同时也学会怎样做人等。而
老板
是要你们为他付出劳动,你们要拼命地,为他工作,还要小心翼翼的看他面色行事,怕行差踏错被他炒鱿鱼。\老师,为你们付出了辛勤的劳动和汗水,去给你们这些花儿浇水施肥,让你们茁壮...
父母吵架了,两个人不讲话,把我当做传声筒。我也很累啊,我该怎么办
答:
我们的经理总抱怨
老板
不授权,权力太小,无法工。可是遇到真正麻烦的时候,他们会把问题往老板那一交:“你看怎么办?”这些经理不会去想,他拿的薪水
比员工
多,权力比员工大,那么问题就应该到他为止,不然老板要你做经理干什么?可是他们总是把权力与责任分开,权力就是拿的钱多,管的人多,没想过其实权力和责任是对等...
老板
凭什么做老板?
答:
您好,
老板
之所以是老板肯定是有实力的。首先他需要一定经济能力,为自己的创业做准备。然后他有很广的社交圈,良好的社交能力。而且还具备敏锐的洞察力,很好的去掌握行业市场规律。他还有很强的管理能力,
员工
管理、客户管理都需要能力。懂得一定的营销方法和策略,也会动用自己睿智的头脑,去开发属于自己...
我在餐馆上班不想干了又觉得对不起
老板
,想干又觉得太累,走的话又害怕...
答:
放宽心,餐饮行业服务员本来是流水的,你
老板比
你心里更有数。他已经经历过很多
员工
离职了。只要实话实说就好了,协商一下。一般老板觉得员工人数够用,你就可以随时走,剩余工资谈清楚。如果你走了,人手不够用了,老板会要求尽量干一个月,新人到了你就可以走了。一般老板都不会说什么,服务员谁也不...
努力工作的
员工
会让
老板
感动吗?
答:
那我们努力工作的结果才是让
老板
感动的要素,结果才是最重要的,在职场当中。因为没有结果的话,我们就相当于白干,也相当于我们这一个月的工作,或者是这一段时间的工作,没有带来任何的效益,也就是说我们做的都是无用功,那不管是什么样的老板,如果看到
员工
一直在做无用功的话,那他怎么可能会...
领导说你辛苦了该怎么回答?
答:
领导说辛苦了,该怎么回答?领导说辛苦了,你可不能回答不辛苦。既然领导跟你说辛苦了这句话,可以看出领导是能看到你的工作态度和付出的。回答不辛苦,看似是谦虚的表现,实际上你是你否定了自己的努力。而且领导也会觉得你能够处理这样的事情,以后有差不多难度的事情也会教给你做。因此,在听到领导...
为什么辛苦工作还被辞退?
答:
职场中最悲催的事,莫过于我们每天兢兢业业,起早天黑的去工作,晚上加班也不抱怨,干活再多也不说累,结果却被公司告知你被辞退了,弄的自己满是尴尬和委屈,甚至到最后都不知道自己被辞退的真正原因。结合我多年的工作经验,分享下我认为明明辛苦工作还依然被辞退的那些真正原因:一、公司战略调整 当...
领导总是让加班怎么办?
答:
未必就是你的领导的问题,因为他可能也不想让人加班的。不过工作没有完成,那么就肯定有人不得不加班。这个也是没办法的事情。但是也有的,是因为工作人手不够,找不到人只能通过增加工作时间,来完成原本缺少的
员工
应该负责的工作量。你可以先跟领导沟通,看看领导对于当前这种总是加班的状态是怎么看的...
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